保密协议中保密期限多久
导读:
对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意合法的保密协议受到法律的保护当事人应当认真履行不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务不论是否给用人单位造成了实际损失都是对保密协议的违反应当承担违约责任而违约责任是民事责任的一种。那么保密协议中保密期限多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
一、保密协议中保密期限多久
保密协议中的保密期限由用人单位和劳动者协商确定保密期限一般是23年。
中华人民共和国劳动合同法
第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年。
二、员工违反保密协议的处理方式是什么
劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿用人单位的损失违反保密协议可能产生三种责任民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。
1、违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意合法的保密协议受到法律的保护当事人应当认真履行不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务不论是否给用人单位造成了实际损失都是对保密协议的违反应当承担违约责任而违约责任是民事责任的一种。
2、侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。根据反不正当竞争法的规定工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为并可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
3、侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。根据刑法的有关规定如有以下行为并且给商业秘密的权利人造成重大损失的处3年以下有期徒刑或者拘役并处罚金造成特别严重后果的除3年以上7年以下有期徒刑并处罚金。
1以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获得权利人的商业秘密的
2披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密
3违反约定或者权利人有关保守商业秘密的要求披露使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。