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产假带薪吗
陈明月律师2022.03.03750人阅读
导读：
女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付,对未参加生育保险的由用人单位支付。如果单位有交社保产假期间企业无需向职工支付工资而是由公司凭女职工的生育凭证到生育保险基金处为其申请生育津贴以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资企业需要予以差额补足。涉及法律法规女职工劳动保护特别规定《中华人民共和国民法典》
根据法律规定女职工生育享受98天产假。那么休产假有工资吗
休产假是有工资的
女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付,对未参加生育保险的由用人单位支付。
也就是说产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位有交社保产假期间企业无需向职工支付工资而是由公司凭女职工的生育凭证到生育保险基金处为其申请生育津贴以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资企业需要予以差额补足。
如果单位没有交社保产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
为什么会有休产假期间没有工资的情况呢那可能是因为你已经领取了生育津贴了。
涉及法律法规
女职工劳动保护特别规定
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