.png)
再婚还有婚假吗
王学瑞律师2022.03.25211人阅读
导读：
婚假一般为15天,具体由当地计划生育条例规定,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止;《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。双方均有恶意串通离婚的故意，共同采取欺骗或者隐匿事实真相的方法，欺骗婚姻登记机关以违法获取离婚登记。
一、再婚还有没有婚假
1、再婚还有没有婚假再婚的详情如下：
(1)者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定;
(2)给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假一般为15天,具体由当地计划生育条例规定,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。
2、法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条
子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止;
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、假离婚的定义与分类
1、假离婚，是指夫妻一方或者双方本无离婚的真实意思而因双方通谋或受对方欺诈而作出离婚的意思表示。一般而言，虚假离婚包括两种情形：一是通谋离婚，二是欺诈离婚。通谋离婚，是指婚姻当事人双方为了共同的或各自的目的，串通暂时离婚，等目的达到后再复婚的离婚行为；
2、通谋离婚具有以下基本特征：双方当事人并无离婚的真实意思，不符合协议离婚的实质条件双方当事人以离婚为手段，以达到共同的或者各自的目的。如为了逃避计划生育而多生子女;为了逃避债务;为了两边享受分房或购房的国家优惠政策;为了给子女办理农转非户口等等。双方均有恶意串通离婚的故意，共同采取欺骗或者隐匿事实真相的方法，欺骗婚姻登记机关以违法获取离婚登记。
点赞
收藏
