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兼职怎么确定是劳务关系

姚平律师2022.03.28727人阅读
导读:

提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

一、兼职怎么确定是劳务关系

1、如果当事人不符合劳动主体资格,兼职人不受单位的劳动管理,且单位也未给兼职人缴纳社会保险的,可以认定为之间存在劳务关系。

2、法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、提供劳务一方因劳务造成他人损害怎么办

1、根据民法典规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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  • 男女解除同居关系后非婚生子女的抚养权怎么确定

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    男女解除同居关系后非婚生子女的抚养权怎么确定

    内容:离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。男女在解除同居关系后,如果有非婚生子女的话,则也是要对非婚生子女的抚养权问题做出协商的。那么男女解除同居关系后非婚生子女的抚养权怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 崔玉君律师

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 工程劳务合同甲方不付款(劳务分包甲方不给钱怎么办)

    许瑞林律师

    许瑞林

    工程劳务合同甲方不付款(劳务分包甲方不给钱怎么办)

    内容:我们从甲方签的合同但是我们是个人就挂靠了一个劳务公司甲方也没给我们...有关系,如果公司和甲方没有支付完工程款,那公司和甲方有义务支付工人工资,签了劳务合同,甲方一直不付进场费可以退场冯如果甲方的违约行为是不履行金钱给付义务,那么非违约方可以催告其及时履行给付义务,经催告仍不履行的,非违约方可以向法院起诉主张甲方承担违约责任,包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

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  • 待业人员做兼职是否劳动关系?

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    崔玉君

    待业人员做兼职是否劳动关系?

    内容:可自今年7月交上第一份成果至今,小陆一分钱的报酬都没有收到。有些人可能不以为然,小陆又没去出版社上班,而且又是兼职,怎么可能是劳动关系?此外,小陆是待业人员,本身就无所谓兼职不兼职,即无本职又何来兼职呢?需要提醒的是,实践中小陆这样的人并没有本职工作,所以在用工过程中很容易被劳动行政部门归类为劳动关系,即使没有签订劳动合同。好在小陆工作的特点比较明显,确定无误为劳务关系。所以小陆要讨回自己的报酬,无法像公司员工一样去劳动仲裁,首先还是要通过与出版社的沟通争取自己的权益,一旦无果,不可避免地要上法院讨个公道了。那么待业人员做兼职是否劳动关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动关系解除日期怎么确定

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    劳动关系解除日期怎么确定

    内容:劳动关系的解除并非简单的行为,在其中对于劳动关系解除的时间进行确定是十分重要的。劳动关系解除日期1、法律只是规定了劳动关系解除的法定情形,但除《劳动合同法》第40条针对劳动者患病或非因工负伤、不胜任工作、客观情况发生重大变化等情形下解除劳动合同明确规定要提前30日以书面形式通知劳动者外,对于其他情形的劳动关系解除形式,法律并未作出限制性规定。那么劳动关系解除日期怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 劳务关系和雇佣关系的区别是什么

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    吴梦云

    劳务关系和雇佣关系的区别是什么

    内容:而雇佣关系因为雇主所需要的劳务量一般相对比较大,技术含量也要高于劳务关系,因此,雇佣关系的存续期间一般要比劳务关系久。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    吴梦云律师
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  • 李楠楠律师

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  • 建设工程劳务分包合同纠纷管辖怎么确定

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    陈明月

    建设工程劳务分包合同纠纷管辖怎么确定

    内容:由上可知,如果发生劳务分包合同纠纷,则被告住所地人民法院管辖。建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形:1、施工劳务分包合同无效情形一:没有经过发包人同意的违法分包行为。从上述概念和定义的区分可知,劳务分包合同属于建设工程合同的范畴,其既不是劳动合同也不是发包人与承包人的工程承揽合同。以上是小编为您整理的关于建设工程劳务分包合同纠纷管辖怎么确定的内容,由此可知,建设工程劳务分包合同纠纷管辖应当由被告住所地或者合同履行地法院管辖。那么建设工程劳务分包合同纠纷管辖怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 签订劳务关系员工受伤怎么处理

    李孟阳律师

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    李孟阳

    签订劳务关系员工受伤怎么处理

    内容:属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。上述人员与用人单位之间已被视为劳动关系。这种聘用关系现已明确确定为劳务关系。

    李孟阳律师
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  • 怎么证明自己和公司存在劳务关系

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    怎么证明自己和公司存在劳务关系

    内容:劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

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  • 确定抚养关系应该怎么样进行确定

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    郭铭芝

    确定抚养关系应该怎么样进行确定

    内容:确定抚养关系应该怎么样进行确定确认继父母与继子女之间是否形成抚养教育关系,是界定继子女能否继承继父母遗产的主要依据。如何认定“有扶养关系”,应从客观与主观方面来衡量。如果客观上虽无扶养继子女的必要,但继父母仍愿意扶养的,并且予以其他照顾的,也应认定有扶养关系。因此,继父母不仅对未成年继子女经济上的供养或劳务上的扶助应认定为形成了扶养关系,对尚未独立生活的成年继子女的经济上的供养或劳务上的扶助,以及成年继子女对继父母的经济上的供养或劳务上的扶助,都应当认定为其之间形成了扶养关系。那么确定抚养关系应该怎么样进行确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 王学瑞律师

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  • 劳动劳务关系怎么认定

    邢颖律师

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    邢颖

    劳动劳务关系怎么认定

    内容:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理,则是直接到人民法院提起诉讼。

    邢颖律师
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  • 许瑞林律师

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  • 劳务关系发生交通事故怎么赔

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    劳务关系发生交通事故怎么赔

    内容:前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么劳务关系发生交通事故怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 兼职怎么确定是劳务关系

    王熙律师

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    王熙

    兼职怎么确定是劳务关系

    内容:提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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  • 吴梦云律师

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  • 劳务分包资质标准怎么确定

    刘晓红律师

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    刘晓红

    劳务分包资质标准怎么确定

    内容:劳务分包资质,原有资质标准共13个专业,2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质,不分类别和专业。资质标准:1、企业资产净资产200万元以上。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。第三步、申报资料的制作包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。通过小编的介绍,我们知道了劳务分包资质标准怎么确定。它包括企业资质和企业主要人员,以及承包业务范围。那么劳务分包资质标准怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 装修工怎么证明劳务关系

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    王学瑞

    装修工怎么证明劳务关系

    内容:人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同;2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不存在人身隶属关系;3、劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护,劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。

    王学瑞律师
    2022.03.28507人收看
  • 张芸律师

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  • 仲裁确定劳动关系的诉状怎么写

    周春花律师

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    周春花

    仲裁确定劳动关系的诉状怎么写

    内容:那么仲裁确定劳动关系的诉状怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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