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劳动争议调解书还可以上诉吗

陈明月律师2022.03.28635人阅读
导读:

劳动争议调解书还可以上诉吗劳动争议仲裁调解后,对调解结果不服不满的,仍然可以向法院起诉。第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。《中华人民共和国仲裁法》第七条仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。第八条仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。

劳动争议调解书还可以上诉吗

劳动争议仲裁调解后,对调解结果不服不满的,仍然可以向法院起诉。

《中华人民共和国仲裁法》

第五条当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。

第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。

仲裁不实行级别管辖和地域管辖。

《中华人民共和国仲裁法》

第七条仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。

第八条仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。

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  • 《民事诉讼法》第二十五条规定,合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。安培公司所在地和劳动合同履行地都在本县,双方约定管辖无法律依据,应认定为无效条款。
  • 劳动争议判决书在开庭后多久下达

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动争议判决书在开庭后多久下达

    内容:一、劳动争议判决书在开庭后多久下达1、劳动争议判决书在开庭后多久下达这个问题详情如下:无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法,均没有规定开庭后几日内应当下达判决,只是规定了案件的审理期限;审结期限,是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。

    翁玉素律师
    2022.03.28988人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动争议调解书还可以上诉吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动争议调解书还可以上诉吗

    内容:劳动争议调解书还可以上诉吗劳动争议仲裁调解后,对调解结果不服不满的,仍然可以向法院起诉。第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。《中华人民共和国仲裁法》第七条仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。第八条仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。

    李孟阳律师
    2022.03.28635人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 劳动争议仲裁调解书应包含哪些要素

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳动争议仲裁调解书应包含哪些要素

    内容:调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。这是仲裁调解书的法定内容。调解书必须全面、准确反映当事人达成的调解协议的内容,尊重当事人的处分权。那么劳动争议仲裁调解书应包含哪些要素。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.07613人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、达成的协议是什么协议,是经过法院达成的协议还是你们私底下达成的协议2,您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。3、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书有什么异同

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书有什么异同

    内容:仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议,即意味着仲裁程序的结束。如有上述情况申请仲裁的,劳动争议仲裁机关不予受理。《企业劳动争议处理条例》第31条规定 ,“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。仲裁裁决书并不是送达后立即生效,而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉,而对裁决书,当事人对其不服或有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。那么劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书有什么异同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2021.12.22323人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 劳动争议二审后如何上诉

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动争议二审后如何上诉

    内容:根据《民事诉讼法》的规定,对于劳动争议案件等普通的民事案件,我国实行的是二审终审制,二审的判决或裁定属于终审判决或裁定,自二审判决或裁定送达之日即生效,当事人不可以再上诉。如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的,只可以向法院申请再审,或向检察院申请抗诉。那么劳动争议二审后如何上诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.08992人收看
  • 李楠楠律师

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  • 劳动监察什么情况下会出调解书

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动监察什么情况下会出调解书

    内容:劳动监察什么情况下会出调解书这个是在双方调解成功的时候。调解步骤调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后,才能受理并行使调解。调解会议一般由调解委员会主任主持,参加人员是争议双方当事人或其代表,其他有关部门或个人也可以参加。实施调解有两种结果。一是调解达成协议,这时要依法制作调解协议书。调解协议的执行调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。

    元甲交通律师律师
    2022.03.28298人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 劳动争议二审会调解吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动争议二审会调解吗

    内容:《民事诉讼法》第155条第1款规定:“第知二审人民法院审理上诉案件,可以进行调解。道调解达成协议,应当制作调解书,由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。调解书送达后,原内审人民法院的判决即视为撤销。容”只要双方达成协议,调解完全具有效力,还能节省诉讼时间,减少双方对抗性。那么劳动争议二审会调解吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.08193人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动人事争议调解书的效力

    刘晓红律师

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    刘晓红

    劳动人事争议调解书的效力

    内容:一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行;4、法律依据《劳动仲裁调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。那么劳动人事争议调解书的效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.08660人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动争议调解书

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动争议调解书

    内容:调解达成协议的,根据协议内容制作仲裁调解书。关于劳动争议调解书范本的相关知识:近期,区司法局继续加强对企业劳动争议的调解,为企业安全生产保驾护航,促进我区经济持续发展。三是规范人民调解书格式,并由区劳动争议人民调解委员会盖章,使调解书具有一定的法律效力。纠纷较为简单的矛盾,调委会通过电话或者与双方当事人沟通进行协调解决;争议案件法律关系复杂、分歧大、当事人多、影响面广,就采取联合调解方式让双方当事人面对面进行沟通和调解。那么劳动争议调解书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.071115人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 《劳动合同法》第47条规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。第85条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付差额部分;逾期不支付的,加付赔偿金。具体到本案,虽然汪某在解除劳动合同协议上签字并领取了经济补偿,但并未声明放弃差额部分,如汪某之前领到的补偿款计算标准低于法定标准的,公司应予补足。在此情形下,冯某的请求应该得到劳动争议仲裁委员会的支持。
  • 劳动争议案件上诉状范文

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动争议案件上诉状范文

    内容:劳动争议案件上诉状上诉人(一审被告):XX被上诉人(一审原告):XX住所:三台县XX上诉人因不服四川省三台县人民法院(XX)三民初字第XX号《民事判决书》,认为一审法院在事实认定和法律适用上均存在偏差,依法提出上诉,(4)一审法院认可了XX局作出的(201X)14X号《工伤认定决定书》的法律效力,那么同样的认可了上诉人与被上诉人之间的新的劳动关系,被上诉人的用工主体适格,(1)XX局对上诉人因工受伤进行伤残待遇赔偿是一种行政性质的赔付措施,赔付的方法和措施往往不会考虑诸多的法律关系,只是按流程办理即可,一审法院不能认为其赔付了费用,就认可了劳动关系的性质。

    于海明律师
    2023.07.05257人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动争议仲裁调解书范本

    周春花律师

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    周春花

    劳动争议仲裁调解书范本

    内容:二、仲裁费400元,双方各负担50%。本调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力。那么劳动争议仲裁调解书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.06342人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动争议法院调解书没有盖章算生效吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动争议法院调解书没有盖章算生效吗

    内容:如果是双方私下协商的就不用盖章,如果是仲裁或者法院调解的就需要盖章,否则无效。仲裁协议中要明确约定仲裁事项和选定的仲裁委员会,这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定,或者约定不明确,该仲裁协议则有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议,法律规定是可以补救的,即双方当事人可以达成补充协议。那么劳动争议法院调解书没有盖章算生效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.06528人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 本案中,李某与公司之间劳动争议纠纷,2005年经劳动争议仲裁委员会仲裁,后又由法院2007年依法对劳动争议纠纷进行判决,现已生效。现李某于2011年因仲裁机构的仲裁费诉至法院,已超过了诉讼时效,丧失胜诉权,法院应判决驳回其诉讼请求。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利就丧失请求人民法院予以保护的权利,民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。普通诉讼时效期间为2年。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使仅发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。李某虽对劳动争议仲裁裁决内容无异议,仍不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼。另外,因为公司对裁决内容不服,诉至法院,原仲裁裁决已失去法律效力,李某不可以申请执行仲裁费。
  • 劳动争议法院调解书

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动争议法院调解书

    内容:5、甲方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。那么劳动争议法院调解书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 邢颖律师

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  • 劳动争议上诉状格式

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动争议上诉状格式

    内容:劳动争议上诉状格式申诉人:委托代理人:被诉人:地址:法定代表人:请求事项:事实和理由:此致劳动争议仲裁委员会申诉人:_________年 月 日附: 1、副本_____________份;2、物证_____________件;3、书证_____________件。劳动争议上诉状格式中应当写明以下事项:1、争议劳动者的基本情况;2、用人单位的基本情况;3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。那么劳动争议上诉状格式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 刘晓红律师

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  • 劳动人事争议调解书怎么写

    张旭律师

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    张旭

    劳动人事争议调解书怎么写

    内容:劳动争议和解协议书甲方(公司):XXX乙方(员工):XXX兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。那么劳动人事争议调解书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.07282人收看
  • 龙珊律师

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