工人因饮酒出现工伤如何处理
导读:
根据法律规定,故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
一、工人因饮酒出现工伤如何处理
1、工人因饮酒出现工伤,即使满足认定工伤的条件,也不能认定为工伤。根据法律规定,故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
二、工伤事故赔偿标准怎么规定的
1、医疗保险待遇
(1)标准:从工伤保险基金支付
(2)要求:
①在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2、伙食补助费
(1)标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(2)要求:住院期间。
3、食宿交通费
(1)标准:本单位职工因公出差标准报销
(2)要求:
①工伤职工到统筹地区以外就医的;
②经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
4、康复治疗费
标准:从工伤保险基金支付。