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答个体户也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间受伤,则属于工伤,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇如果个体户为员工上了社保,则有关待遇是由社保中心支付。如果未上社保,则有关待遇由个体户自己承担,相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补助金等。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容:年 月 日,乙方在工作期间发生工伤事故,其左腿距骨骨折。经双方平等协商,一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系,并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议:第一、乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币。合同在双方签字后,即表明赔偿款已一次性付清。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。那么工人工伤赔偿协议签了,钱已经领了,后又被起诉了。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2022.01.09127人收看
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张旭律师
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答首先确认工人是否在工地或者上下班的路上出现的工伤,具体您可以添加微信13810481205详细描述一下您的问题。
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内容:根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。那么工人工伤保险怎么购买。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
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王学瑞律师
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内容:故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。那么60岁工人工伤死亡赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
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李孟阳律师
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内容:成立工伤后,实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后,劳动者有权依法享受工伤保险待遇,如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险,费用由社会保险基金里向劳动者支付,如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。那么工人工伤责任怎么划分?由谁承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
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内容:4、工程转包发生工伤应当通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理,分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任,在建筑工地没有合同,工伤可以找总公司赔偿吗1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任,3、如果工伤职工在分包单位工作期间发生了工伤,但是分包单位找不到或者无法承担工伤赔偿责任,那么工伤职工可以向总包单位进行工伤赔偿申请,分包后工人受伤谁负责1、应当与雇主承担连带赔偿责任。
李楠楠律师
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元甲交通律师律师
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答你好,单位缴纳了工伤保险的,工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿;用人单位未缴纳工伤保险的,出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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内容:一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。实践中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。那么工人违章造成工伤赔付比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
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崔玉君律师
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内容:建筑工地具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任。那么劳务分包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
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段建国律师
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内容:但在实践中,员工很容易证明自己受伤,却不容易证明自己受伤是“因工作原因”,而这也构成了员工工伤维权的首要障碍。很多建筑工人表示向律师咨询工伤问题时经常会被问“你有没有什么证据证明自己受伤属于工伤?另外,应及时联系事发时在场人员,请其出具证词,证明受工伤的事实。如果单位表示要为员工申报工伤,需要提交资料,则员工可以将复印件交给单位,原件要保留在自己手中。很多人在工伤维权时遇到的一个很大障碍,是“如何证明自己和单位之间的劳动关系”。那么建筑工人工伤维权注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
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黄东洁律师
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内容:总之,通过本文的分析可以得出一个明确的答案&mdash,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质,而允许或默认其承接建筑工程的,当工人受伤的,发包人要承担赔偿责任,在包工头无力赔偿时,赔偿工人的损失,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质,而允许或默认其承接建筑工程的,当工人受伤的,发包人要承担赔偿责任,在包工头无力赔偿时,赔偿工人的损失,工人受伤包工头承担主要责任,公司有连带责任,1、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。
王学瑞律师
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邢颖律师
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内容:在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。那么工人上下班途中出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
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张嘉娱律师
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起诉大包工头说已经转包,起诉大包工头说已经转包了怎么办
内容:根据最高法院的规定,把工程违法分包或转包给没有用工主体资格的个体包工头的,劳务公司应该对劳动者的工伤承担工伤保险责任,3、因而,当工人受伤时,施工方不愿承担或无力承担赔偿责任的,工人或工人家属可以找包工头挂靠的建筑公司或非法转包的承包人要求赔偿,3、法律主观:举报施工单位违法转包可以向施工工程所在地的县级住房城乡建设行政部门举报,准备施工单位违法转包的转包合同、证人证言等证据,然后由建设行政主管部门依法进行处理。
段建国律师
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内容:在受到事故伤害或患职业病时认定劳动关系的应当依法认定工伤。6月30日上午9时左右徐先生在回工地的途中遭遇车祸。当日重庆市公安局江北区分局交通巡警做出了道路交通事故认定书认定徐先生无责任。8月12日徐先生治愈出院经司法鉴定机构鉴定为8级伤残。徐先生在发生交通事故后可以依法请求重庆市某工地进行赔偿也可以请求成都某建筑装饰公司进行赔偿。对请求权的行使徐先生依法具有选择权。同时经交警部门认定本案中徐先生在提供劳务的过程中徐先生无任何过错。那么工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
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周春花律师
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内容:工伤保险是社会保险的一部分,用人单位有义务为劳动者购买工伤保险。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。那么包工头是如何给工人买工伤保险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
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内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么工人工伤死亡子女抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
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内容:劳务外包的劳动者发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担责任,因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。那么劳务外包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
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李维律师
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