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60岁以上车祸误工费赔偿标准
张芸律师2023.04.1163人阅读
导读：
受害人已逾60岁，超过法定退休年龄，是否支持其误工费？
60岁以上有工作的老人发生交通事故可以要求赔偿误工费吗？
1、有收入就可以要求赔偿误工费的，误工费本身不受年龄限制，如果已经过了法定退休年龄，那么就要出示工作证明了；
2、有劳动合同和工资证明，法院会酌情判的，可以主张误工费的赔偿
1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。首先，受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明，如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。其次，该固定收入必须是受害人实际减少的收入，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况，可申请法院向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资，而是根据各地的规定相应扣减部分工资。
2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3、受害人无固定收入，也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4、受害人无固定收入，既不能证明其最近三年平均收入状况，也不能证明其所从事的行业的，可按受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算。
60岁以上的老年人计算误工费有哪些法律依据
“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入……”。
《最高人民法院人身损害赔偿解释》第十七条规定，“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”。
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入”。
可见，法律和司法解释均未排除老人的误工费求偿权。
超过退休年龄请求误工费，法院会支持吗？应当依据个案酌定。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。是否计算误工费的前提是：原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。
劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。
如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。
退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见在广大农村，很多老年人还在继续劳动
。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。
当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度来确定计算误工费。
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