农民工讨薪最快的办法

农民工讨薪最快的办法

农民工讨薪八大途径

1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

2、拨打12333、12348、12351

当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

12333：劳动保障监察部门的热线

12348：司法部门的热线

12351：工会组织的热线

3、申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

请注意：劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！

4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在

遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

5、找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

投诉时要注意：

拖欠工资行为须是2年内发生；

查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；

投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项；

如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

7、打官司

分三种情况：

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

申请时要提交：

身份证明材料；

经济困难的证明；

与所申请法律援助事项有关的案件材料。　

农民工讨薪快速有效的解决方法

向人社局劳动监察机构投诉

劳动监察机构（劳动监察大队），是人力资源和社会保障局依法对用人单位进行监督检查的专门机构。务工人员在讨薪协商无果的情况下，可以到劳动监察机构投诉或直接拨打人社局“12333”电话热线进行维权。劳动监察机构在接到农民工投诉后，会对企业拖欠工资的情况展开调查，对恶意拖欠农民工工资情节严重的企业，可依法责令其停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。

同时，劳动监察机构会要求被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业先预存一定数额的工资保证金，在企业不支付或逃避支付农民工工资的情况下，会拿保证金进行工资兑付，以保障劳动者的利益不受侵犯。

但是，劳动监察机构没有查封物品、冻结账户、没收违法所得、追究当事人法律责任等强制措施。如果企业负责人死拖硬赖就是不支付工钱的，就只能采取下一步措施了。

申请劳动仲裁

如果劳动者与建筑企业之间存在劳动关系，就可以到企业辖区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁（需劳动关系解除后一年内提起），除了工资问题，还可以按照法律法规，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金、支付节假日加班费、补缴相关社会保险或赔偿损失等。

证据方面，能证明双方存在劳动关系最好的证据是劳动合同，没有签合同的，单位的工装工服、工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等也能证明双方事实劳动关系的存在。

劳动仲裁程序完成后，下达的裁决书将会要求欠薪企业支付工资，如对方拒不配合，可以向法院申请强制执行。另外，如果劳动者对劳动仲裁结果不满意的话，可以在15天以内向法院提起民事诉讼，以法院判决的方式执行。

直接到法院起诉索要工资

针对农民（个人）与包工头（个人）之间拖欠工资、数额明确有欠条或情况紧急的（需法院进行财产保全）的劳务欠款类纠纷。

农民工与包工头均属自然人，双方仅能够成立劳务关系，而非劳动关系。就欠薪问题而言，农民工可以直接通过向法院起诉的方式要求个人包工头承担工资支付义务，而不需要申请劳动仲裁。同时，可以依据我国相关法律规定，起诉工程的建设单位或者施工总承包单位索要工资。