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重度残疾的标准是什么？
李孟阳律师2023.06.151978人阅读
导读：
本文大律网小编将为您介绍重度残疾的定义标准、相关法律和案例，以及残疾人享有的权利和福利,重度残疾人在享受权利和福利方面仍然存在一定的限制和困难,按照《中华人民共和国残疾人保障法》，重度残疾需满足以下条件：视力低于0.06，听力丧失或纯音测听阈值大于90分贝，语言功能障碍严重影响社交或学习，肢体残疾丧失4肢或重度瘫痪或双目严重障碍，精神残疾特别严重,按照《中华人民共和国残疾人保障法》，重度残疾人享有众多的权利和福利,然而，在现实中，重度残疾人的权益保障问题仍然存在一些困难,在《中华人民共和国刑法》中，对于重度残疾人的刑事责任有明确的规定。
重度残疾是指身体某些机能长期丧失或严重受损，需要长期生活护理和医疗照顾的残疾状态。本文大律网小编将为您介绍重度残疾的定义标准、相关法律和案例，以及残疾人享有的权利和福利。
在中国，重度残疾是指身体某些机能长期丧失或严重受损，需要长期生活护理和医疗照顾的残疾状态。按照《中华人民共和国残疾人保障法》，重度残疾需满足以下条件：视力低于0.06，听力丧失或纯音测听阈值大于90分贝，语言功能障碍严重影响社交或学习，肢体残疾丧失4肢或重度瘫痪或双目严重障碍，精神残疾特别严重。
按照《中华人民共和国残疾人保障法》，重度残疾人享有众多的权利和福利。例如，在就业方面，重度残疾人可以申请残疾人就业服务补贴、生活费补助、工作环境改造等；在教育方面，可以获得教育优惠政策，包括减免学费、提供助学贷款和允许特殊生考试等；在社会保障方面，除了享有基本的社会保障待遇和医疗保障外，还可以获得一些特殊的补贴和福利。
然而，在现实中，重度残疾人的权益保障问题仍然存在一些困难。例如，在就业方面，虽然政府推出了不少扶持政策，但由于残疾人的就业问题涉及到许多方面，政策的执行难度很大。同时，许多企业对于雇佣重度残疾人存在着一定的顾虑和困难，这对于重度残疾人的就业带来了很大的压力。
在法律层面上，国家也加强了对重度残疾人的保障力度。例如，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“禁止用人单位在招用劳动者时以身体残疾为由拒绝录用，降低录用标准或是变相限制招用残疾人的权益。”在《中华人民共和国人民法院诉讼费用交纳办法》中，也规定重度残疾人在起诉时可以免除或减免诉讼费用等。
除此之外，还有一些重要的案例。在《中华人民共和国刑法》中，对于重度残疾人的刑事责任有明确的规定。例如，对于因精神疾病而作出的违法行为，要根据其精神状况来确定其刑事责任。在社会保障领域，法院在处理案件时也经常采取特殊措施来保障重度残疾人的合法权益。
重度残疾人在享受权利和福利方面仍然存在一定的限制和困难。针对这些问题，政府需要进一步完善相关政策和制度。与此同时，我们每个人也应该加强对重度残疾人的关注和帮助，为他们提供更多的支持和帮助。
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