公司换法人以前的债务怎么办
导读:
公司在不断的发展,许多公司因为不想倒闭以此来更换法人,法定代表人是代公司履行职权的人,在更换法人之前,许多公司欠下了大笔债务,那么,公司换法人以前的债务怎么办?
公司换法人以前的债务怎么办
根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。
如果确实需要出具相关情况说明的,也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。
相关法律知识
《中华人民共和国公司法》
第九条 有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。
有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
第一百七十四条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
变更法人逃避债务后果
变更法定代表人不能逃避公司债务。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的职务行为就是企业法人的行为,因而由此产生的民事责任由本公司承担,法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任,依据《民法通则》第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。”同时根据《合同法》第七十六条 “合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。”由此可知,即便公司变更法定代表人也要承担相应的债务。新接手的公司法定代表人,也不可以以债务不是发生在自己的任期内,而是发生在自己前任的任期以内作为理由,来推卸公司的债务。如果前任有滥用职权、营私舞弊的行为,可以提请董事会、股东会,乃至提请司法机关,追究责任。最后即便公司在这方面推脱,我们可以通过法律的武器捍卫我们的权利,比如提起诉讼。
法律依据:
《民法通则》第四十三条
企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。
《中华人民共和国合同法》第七十六条
合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
公司宣布倒闭员工工资怎么赔偿
1、员工在公司工作每满一年的,公司需支付给员工一个月工资的经济补偿;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、员工工作不满六个月的,公司需支付半个月工资的经济补偿给员工。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。