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到劳动监察部门举报有用吗 发生劳动纠纷怎么办
张芸律师2021.11.22656人阅读
导读：
关于到劳动监察部门举报有用吗 发生劳动纠纷怎么办的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
一、到劳动监察部门举报有用吗？
依据劳动保障监察条例的规定，劳动者辞职后，发现用人单位侵犯劳动者利益的行为时，是可以到劳动监察部门投诉的。
《劳动保障监察条例》
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
二、到劳动监察部门举报注意什么？
1、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。
2、通过快速有效方式进行举报。劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录劳动保障服务网站等便捷的方式进行举报。
3、举报时应尽量提供详实信息。
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