停薪留职是什么意思 还能回去上班吗
导读:
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一、停薪留职是什么意思?
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
二、停薪留职还能回去上班吗?
1、是可以的。
2、所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。
3、既然是“留职”就代表劳动关系还存在,还是原单位的职工,“停薪留职”期满后当然可以回原单位工作。
刑事辩护法律法规
一、《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。