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下班途中命陨车祸 因工伤认定状告人社局

任冰峰律师2021.12.07166人阅读
导读:

死者母亲不服诉至法院,请求撤销人劳部门作出的工伤认定。6月9日,河南省郑州市二七亲人民法院对该案作出一审判决,判决撤销二七区人劳局作出的不予认定为工伤的决定书,并判令被告于判决书生效后60日内重新作出工伤认定。被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称:被告作出的工伤认定事实清楚,证据充分,不违反法律、法规规定,并且程序合法,应当依法驳回原告的诉讼请求。那么下班途中命陨车祸。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

死者母亲不服诉至法院,请求撤销人劳部门作出的工伤认定。6月9日,河南省郑州市二七亲人民法院对该案作出一审判决,判决撤销二七区人劳局作出的不予认定为工伤的决定书,并判令被告于判决书生效后60日内重新作出工伤认定。被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称:被告作出的工伤认定事实清楚,证据充分,不违反法律、法规规定,并且程序合法,应当依法驳回原告的诉讼请求。关于下班途中命陨车祸的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

  女儿在下班回宿舍的途中不幸遭遇车祸不治身亡,这对其母亲张女士来说,简直是晴天霹雳,全家人都陷入了丧女的悲痛之中。但让张女士更为心寒的是,在工伤认定时,人社部门以死者并非直接从工作场所到居住场所的途中发生事故,不符合河南省关于“上下班途中”的规定为由,作出了不予认定为工伤的决定书。

   死者母亲不服诉至法院,请求撤销人劳部门作出的工伤认定。6月9日,河南省郑州市二七亲人民法院对该案作出一审判决,判决撤销二七区人劳局作出的不予认定为工伤的决定书,并判令被告于判决书生效后60日内重新作出工伤认定。

  

  据原告张女士诉称:原告之女晓霞系郑州某食品有限公司职工,现年21岁,未婚,平时下班后住单位集体宿舍。2009年5月15日,对张女士全家来说,是悲痛的日子。早上7点,晓霞像往常一样,到单位打卡上班,直到晚上8:30左右打卡下班离开公司,当天整整工作了13个多小时。晓霞下班后,在回宿舍途中到附近路边的一个小餐馆里吃饭因公司餐厅较远,晓霞想快点回单位休息。简单地吃过饭后,(只用了十几分钟),在回宿舍的途中被一辆由西向东疾驰而来的轿车撞倒,事故发生后该车辆立即逃逸。救护车赶到现场后,发现受害人晓霞已经死亡。事故发生后,第三人郑州福满多食品有限公司向二七区人事劳动和社会保障局(以下简称人劳局)提出工伤认定申请,人劳局于2009年7月28日作出豫(二七)工伤认字(2009)42号工伤认定决定书,认定原告之女晓霞不符合工伤认定范围,不予认定。2009年9月7日,原告张女士申请行政复议。2009年12月3日,郑州市二七区人民政府作出维持被告作出豫(二七)工伤认字[2009]42号《河南省工伤认定决定书》的复议决定。原告认为,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项之规定,晓霞系下班途中因交通事故而死亡,应当认定为工伤。故原告提起诉讼,请求依法撤销被告作出的豫(二七)工伤认字[2009]42号工伤认定决定书,并责令被告重新作出工伤认定决定书,认定晓霞系下班途中因交通事故而死亡为工伤。

  

  被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称:被告作出的工伤认定事实清楚,证据充分,不违反法律、法规规定,并且程序合法,应当依法驳回原告的诉讼请求。《工伤保险条例》第十四条第六项规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤;根据河南省劳动和社会保障厅颁布的《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》,“上下班途中”是指直接从居住场所到工作场所或者直接从工作场所到居住场所的途中。如果职工从居住场所出发,并非直接到达工作场所,而是中途去其他地方办理与工作无关的事务,则以最后出发地至工作场所的途中为上班途中;职工从工作场所出发,并非直接到达居住场所,而是中途去其他地方办理与工作无关的事务,则以工作场所至到达第一目的地的途中为下班途中。根据第三人(工伤申请人)郑州某食品有限公司提交的证据以及被告依法调查,可以证明晓霞是于2009年5月15日晚上8:30结束工作下班后,去了一家馄饨店吃饭,之后离开饭店在经过路口时发生交通事故。上述证据证明晓霞下班后的第一目的地是饭店,也就是在晓霞下班至饭店的途中为下班途中,晓霞从饭店出来后的途中则不属于下班途中,在此途中发生的交通事故不符合法定工伤认定条件,请求驳回原告的行政诉讼请求。

  

  第三人郑州某食品有限公司述称:原告张女士之女晓霞2009年4月1日与第三人签订劳动合同,供职于制面科。2009年5月15日晓霞交接完白班以后,20:30打下班卡后离开工厂,在镇上吃过晚饭后(本公司员工宿舍有餐厅和超市,并且不用拐过路口就可到达),即返回员工宿舍。事故发生后该公司积极配合受害人家属处理善后事宜,并于2009年6月12日向被告提出工伤认定申请。被告在审核第三人提交的相关资料后,依据国家的有关法律、法规规定于2009年7月28日作出不属于工伤的认定。因此,第三人认可被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局作出的豫(二七)工伤认字[2009]42号《河南省工伤认定决定书》的决定,况且目前肇事车主已经抓捕归案,受害人应当向肇事车主索取权益。

  

  二七法院审理认为:《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。对“上下班途中”的认定,应综合时间、路线以及目的地等因素,本案中,第三人职工晓霞2009年5月15日20:30打下班卡后离开工作场所,至21时许发生交通事故,从时间上讲符合“上下班途中”的合理时间,从路线上看,晓霞离开工作场所在附近路边的一个经常去吃饭的小餐馆吃过晚饭后返回宿舍,虽然吃饭与下班的目的没有直接联系,但属于生活中合理的短暂停留,这一行为并没有足以中断或改变其下班的目的,因此晓霞因交通事故伤害而死亡,应认定是在“上下班途中”。

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  • 下班开车带同事发生车祸算工伤吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    下班开车带同事发生车祸算工伤吗

    内容:如果事故的发生不是由于同事的责任,那么,同事的情况可以视为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;第三,必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通,客运渡轮火车事故伤害的。依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么下班开车带同事发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    内容:职工上下班途中遭遇车祸受伤,而肇事车辆逃逸,受伤职工应否认定为工伤?本文旨在通过对我国目前法律法规之有关规定的梳理,明确此种情况下受伤应认定为工伤的内在逻辑关系。”据此,本案中受伤职工应当属于工伤。从近年来国内将这类事故中的受伤不认定为工伤的情形看,主要是因为存在着两种类型的认识偏差。那么上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 龙珊律师

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    赵金保律师

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    赵金保

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 工伤认定中的“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线;其他。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
  • 下班途中小伙被出租车门撞伤认定工伤 用人单位状告劳动局

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    下班途中小伙被出租车门撞伤认定工伤 用人单位状告劳动局

    内容:小伙子下班回家途中被一辆出租车的车门撞上腹部。上医院后,脾脏因破裂被摘除,光医药费就花了两万多,西湖区劳动和社会保障局对小伙作出工伤认定,可小伙的所在单位却不认可这份工伤认定,上法院状告西湖区劳动和社会保障局。昨天上午,上城区法院开庭审理了此案。今年年初,杭州西湖区劳动和社会保障局认定小邱在下班途中受伤是工伤。于是,餐厅上法院告西湖区劳动和社会保障局,要求撤销这份“工伤认定书”。那么下班途中小伙被出租车门撞伤认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 在上下班途中出现车祸算工伤。上下班途中受伤,必须要满足这三点才能被认定为工伤: 第一,是在上下班途中; 第二,是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; 第三,是本人承担非主要责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 员工回家途中遇车祸 可认定为工伤?

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    员工回家途中遇车祸 可认定为工伤?

    内容:2006年9月25日,制衣公司要求员工加班,但罗某在17时左右正常下班时间离开了单位,罗某驾驶轻便摩托车下班回家途中,不慎与一重型大货车发生事故,造成左小腿外伤。同年12月30日,罗某对9月25日所受伤害提出工伤认定申请。那么员工回家途中遇车祸。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗

    内容:如果是下班途中发生交通事故自己负全责的是不能认定为工伤的。综上劳动者在下班途中遇车祸的算工伤。遇有特殊情况申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。那么下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 吴梦云律师

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  • 暑假工下班途中遇车祸算工伤。《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
  • 下班途中命陨车祸 因工伤认定状告人社局

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    下班途中命陨车祸 因工伤认定状告人社局

    内容:死者母亲不服诉至法院,请求撤销人劳部门作出的工伤认定。6月9日,河南省郑州市二七亲人民法院对该案作出一审判决,判决撤销二七区人劳局作出的不予认定为工伤的决定书,并判令被告于判决书生效后60日内重新作出工伤认定。被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称:被告作出的工伤认定事实清楚,证据充分,不违反法律、法规规定,并且程序合法,应当依法驳回原告的诉讼请求。那么下班途中命陨车祸。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 李孟阳律师

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  • 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    翁玉素律师

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    翁玉素

    职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    内容:职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服,向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在此案中,关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.04170人收看
  • 张芸律师

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  • 下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤

    李楠楠律师

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    李楠楠

    下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤

    内容:员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,员工在上下班途中,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,员工下班路上发生交通事故算工伤吗法律分析:员工上下班途中交通事故不一定算工伤,工人下班路上发生交通事故,若是属于非本人主要责任的,算工伤。

    李楠楠律师
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  • 下班途中发生交通事故是否算工伤

    黄东洁律师

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    黄东洁

    下班途中发生交通事故是否算工伤

    内容:上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么下班途中发生交通事故是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.03747人收看
  • 李楠楠律师

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  • 工人上下班途中出车祸算工伤吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工人上下班途中出车祸算工伤吗

    内容:在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。那么工人上下班途中出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2021.12.07539人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 您好,主要是看是否是劳动关系,如果是劳动关系的话,上下班途中责任非主要责任是可以认定为工伤的。
  • 上下班途中车祸算工伤吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    上下班途中车祸算工伤吗

    内容:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。那么上下班途中车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 崔玉君律师

    主任律师
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  • 受伤部位可能不涉及伤残。可向对方主张医药费、后续治疗费、交通费、误工费等。如果拒不支付,可以进行起诉
  • 上下班途中出车祸算不算工伤

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    上下班途中出车祸算不算工伤

    内容:征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。在我国,职工上下班途中受到机动车伤害享受工伤保险的制度几乎与共和国同龄。“受到机动车事故伤害”包括上下班途中劳动者受到机动车伤害,以及劳动者驾驶机动车发生事故造成自身伤害。综上,劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤。那么上下班途中出车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2021.12.07938人收看
  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 工作时间未经请假提前“下班”途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工作时间未经请假提前“下班”途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤

    内容:方某系本市某服饰公司的职工,工作时间为每天8:30至17:00.某工作日约14时,方某离开单位提前下班处理私人事务,期间也未向单位有关人员请假。在离开工作场所后不久,方某在途中发生了机动车事故,导致身体多处骨折。事后,因单位不同意按工伤处理,方某遂向区劳动保障局申请工伤认定。不同观点则认为,方某发生事故伤害时并非处于单位规章制度的下班时间,对此方某也认可单位规章制度的规定。本案中,方某在工作时间未经请假批准擅离单位,此时距其当天的下班时间尚有三个小时之多,其行为不符合正常下班的情形,由此发生的机动车事故伤害不应当认定为工伤。那么工作时间未经请假提前“下班”途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.10160人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    内容:但如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成第三人不能免除民事赔偿责任因此李某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因该公司未给员工购买工伤保险故李某可以向用人单位主张工伤待遇。一天李某下班后骑摩托车回家途中发生车祸死亡。经公安交警部门认定李某和肇事方各承担50的责任。经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解肇事方赔偿李某丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费共计23万元整。事故发生后李某家属向人社局提出了工伤认定申请人社局经调查审核后认定为工伤。李某家属要求该公司承担工伤赔偿责任公司则认为李某已获得交通事故赔偿不同意再承担赔偿责任。那么下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.27284人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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任冰峰律师

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