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公司倒闭了没钱赔偿员工怎么办
杨一凡律师2021.12.08666人阅读
导读：
新冠病毒席卷全球以来，诸多企业遭受了沉重的打击，很多公司陷入债务危机，甚至濒临倒闭。用人单位不得拖欠劳动者的工资，公司是要按时足额支付劳动者工资的，那么，公司倒闭了没钱赔偿员工怎么办?下面由大律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
公司倒闭了没钱赔偿员工怎么办
公司倒闭了没钱赔偿员工的处理办法：及时向人民法院依法申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。以破产财产支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
资不抵债破产拿什么赔偿员工
依据我国相关法律规定，公司出现资不抵债情形的，公司可以申请破产，公司破产后进行清算，用破产财产对员工进行赔偿。
《中华人民共和国破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产倒闭员工可以得到哪些补偿
首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
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