涉嫌交通肇事罪的立案标准是怎样
导读:
发生交通事故对于双方生活都是有很大影响的,尤其是造成人员伤亡的情况,会给自己造成不良的影响,如果发生交通事故出现肇事逃逸的现象是违法的行为,那么涉嫌交通肇事罪的立案标准是怎样?交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。触犯法律,构成交通肇事罪的,一般会判三年以下有期徒刑或者拘役。那么涉嫌交通肇事罪的立案标准是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
发生交通事故对于双方生活都是有很大影响的,尤其是造成人员伤亡的情况,会给自己造成不良的影响,如果发生交通事故出现肇事逃逸的现象是违法的行为,那么涉嫌交通肇事罪的立案标准是怎样?交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。触犯法律,构成交通肇事罪的,一般会判三年以下有期徒刑或者拘役。关于涉嫌交通肇事罪的立案标准是怎样的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
发生交通事故对于双方生活都是有很大影响的,尤其是造成人员伤亡的情况,会给自己造成不良的影响,如果发生交通事故出现肇事逃逸的现象是违法的行为,那么涉嫌交通肇事罪的立案标准是怎样?下面小编为大家具体介绍一下。
交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。而民事赔偿上,如车主与司机是雇佣关系,可要求车主承担连带民事赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。另外不是说赔了钱就不用追究刑事责任了。只不过可以减轻处罚而已。
触犯法律,构成交通肇事罪的,一般会判三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
根据《公安部刑事案件管辖分工规定》和《刑法》分则第二章规定,交通肇事罪由公安机关交通管理部门负责侦查,这也是公安交通管理部门负责侦破的惟一一项刑事案件。由于公安交通管理部门管辖的刑事案件少,很多交通事故民警接触刑事案件的机会就少,办理刑事案件的机会就更少;因此一旦遇到交通肇事刑事案件就不愿办理、害怕办理,对办理刑事案件有畏难情绪。为此,对交通肇事刑事案件的程序和具体方法做如下论述,希望能在平常的工作中对办案民警有所帮助。
对发生致人重伤、死亡或财产重大损失的道路交通事故,接到报警后,一定要快速到达现场,到达现场后,迅速抢救伤者,控制肇事者,划定现场保护范围,寻找目击证人,勘查事故现场,对肇事逃逸的要及时布置警力进行堵截。进行现场勘查时一定要及时迅速、全面细致。对现场的证据一定要及时提取,依法提取,妥善保管。对需要检验、鉴定的要及时进行检验、鉴定。