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劳务分包相关法律是怎样

龙珊律师2021.12.10584人阅读
导读:

7、专业分包和劳务分包都要具备资质,并且在资质等级许可的范围内承揽业务。那么劳务分包相关法律是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

7、专业分包和劳务分包都要具备资质,并且在资质等级许可的范围内承揽业务。关于劳务分包相关法律是怎样的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

《民法典》(自2021年1月1日起施行)第七百九十一条,发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

《建筑法》第二十八条,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

第二十九条,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

第六十七条,承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

《招标投标法》第四十八条,中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。

中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应得资格条件,并不得再次分包。

中标人应当就分包项目向招标人负责,接受分包的人就分包项目承担连带责任。

第五十八条,中标人将中标项目转让给他人的,将中标项目肢解后分别转让给他人的,违反本法规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的,或者分包人再次分包的,转让、分包无效,处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;可以责令停业整顿;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照。

1、发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。

2、发包人不得将应由一个承包人完成的建设工程肢解,发包给几个承包人。禁止肢解发包。

3、总承包人进行专业分包,必须经建设单位认可。

4、分包须经建设单位认可,劳务分包属于一个例外。

5、总承包人不得全部转包,也不得肢解后以分包的名义发包给其他承包人。

6、将工程的主体结构交由他人施工。禁止的范围从主体结构的禁止,演化成主要工作量、再演化成群组工程中的过半数。

7、专业分包和劳务分包都要具备资质,并且在资质等级许可的范围内承揽业务。从这里就可以知道,开始的案例二劳务公司再与罗某个人签订《分包协议》不可能是真正的合法的分包协议

8、禁止再分包和转包。

9、分包人和总承包人对其成果向发包人承担连带责任(劳务分包例外)。

10、注意分包合同关系的相对性问题。

1、自带劳务承包,指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付。

2、零散的劳务承包,指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3、成建制的劳务分包,指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

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  • 工程劳务分包有哪些法律特征?

    邢颖律师

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    邢颖

    工程劳务分包有哪些法律特征?

    内容:劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人,分包所指向的对象是完成工程的劳务。那么工程劳务分包有哪些法律特征?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 转包工程的差价收入法律地位是怎样

    杨一凡律师

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    杨一凡

    转包工程的差价收入法律地位是怎样

    内容:法院经审理认为,潘某、曹某共同收取余某15万元所依据的是《工程施工分包合同》,而曹某在该合同的最后一页清楚注明收到的余某15万元是工程差价款。遂驳回了潘某和曹某的上诉,维持了一审判决。潘某和曹某从建筑公司分包建筑劳务已属违法,再次转包更是违法。通过上文介绍,由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设,以致造成工程质量低下、建设市场混乱,所以我国法律、行政法规均作了禁止转包的规定,转包工程的差价收入在法律上是不合法的。那么转包工程的差价收入法律地位是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任(1)医疗费:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。(2)误工费:受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。(3)护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(4)交通费:指受害人及其必要的陪护人在就医或者转院治疗过程中,因需乘坐交通工具而实际发生的费用。(5)住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。(6)住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。(7)营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(8)被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力的程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。(9)残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。(10)伤残赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,自定残之日起按二十年计算。但六十岁周以上的,年龄每增加一岁减少上一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(11)丧葬费:按照年度职工月平均工资标准,六个月的工资总额。(12)死亡赔偿金:城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。(13)精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、可能深受残疾或者死亡的情形下,受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤,并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿。雇主和雇员存在雇佣关系,在雇佣关系中人身关系受到损害,可以要求一定的赔偿,不同的情况下的赔偿的责任主体是不同的,每一个角色的赔偿责任也是不同的,赔偿的内容按照具体的情况进行相应的赔偿,包括死亡赔偿金,伤残赔偿金等。
  • 工程劳务分包的法律特征

    王熙律师

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    王熙

    工程劳务分包的法律特征

    内容:工程劳务分包的法律特征1、合同的性质内容和对象都源自建设施工合同其设立和履行的目的是为了建设施工合同的顺利履行,具有一定的从属性。同时,劳务分包又是相对独立的法律关系的产物,其权利义务受自身合同约定的规制和约束,不能把建设施工合同的条款简单地适用到劳务分包之中。因此,对于工程劳务分包而言,其首要要求就是劳务分包人只能是具备承揽相应劳务作业资质的劳务分包企业,而不允许个人承揽劳务作业。那么工程劳务分包的法律特征。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 工程劳务分包比例法律如何规定

    刘晓红律师

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    刘晓红

    工程劳务分包比例法律如何规定

    内容:施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。没有上述的违法分包行为就不属违法分包。分包管理归总包负责,并对其进行全方位监督管理。分包对一些指定的施工任务更为专业,总包主要的任务是针对项目对各方进行协调管理。一般分包是指建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。那么工程劳务分包比例法律如何规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 怎样才能承包劳务

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    怎样才能承包劳务

    内容:所以,劳务公司申请的资质不再有等级之分,只要获得资质就能承接工程,虽然劳务公司不再有资质等级的要求,但是个人是不能以个人名义承接劳务分包的,除非农民建房这类简易、零星工程。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任,并不共同向发包人承担连带责任。那么怎样才能承包劳务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 工程劳务分包的法律效力是什么

    于海明律师

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    于海明

    工程劳务分包的法律效力是什么

    内容:从法律关系上分析,分包有两种情况:1、分别承包,即各承包人均独立地与发包人建立合同关系,各承包人之间并不发生法律关系。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。属于工程承包人的内部劳动,工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理,但不能收取管理费;5.工程分包人向工程承包人结算的是工程价款;劳务分包人向工程承包人结算的是工费,是按日的单价和工日的总数量进行结算的。那么工程劳务分包的法律效力是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    周春花

    工程劳务分包的法律风险

    内容:(一)分包人主体资格不合法对总包的风险。而总包单位却难以从分包人那里得到赔偿。若招用的劳动者发生伤亡事故或分包人未支付劳动报酬,总包方应承担用工主体责任。(三)转包及肢解后分包或分包人再次分包的风险。成立项目经理部后实际上仅派一两个人到工地参与管理,完全由转包的一方施工,工程合同工期、质量及安全受制于转包方,总包方存在巨大的法律风险。由于自身技术和管理不能满足工程建设要求,由挂靠单位造成总包企业重大损失的情况时有发生,风险十分巨大。依法成立的合法合同是规范和约束合同当事人权利义务的法律依据。那么工程劳务分包的法律风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 造价员工程劳务分包法律特征与区别

    任冰峰律师

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    任冰峰

    造价员工程劳务分包法律特征与区别

    内容:换言之,工程分包计取的是直接费、间接费、税金和利润;劳务分包仅计取直接费中的人工费以及相应管理费,这是劳务分包与工程分包在计取合同对价方面的本质区别。违反这四条禁令的分包行为均是非法的无效的行为。劳务分包与工程转包及肢解发包的异同按照我国现行法律法规,劳务分包与工程转包和肢解发包的法律区别是:其一:对应主体不同。转包和肢解发包的对象是工程或分部分项的工程,是承发包合同中整个建设工程的全部或一部分;而劳务分包仅指向工程中的劳务。那么造价员工程劳务分包法律特征与区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 2022年建筑工程分包规定是怎样的

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    赵金保

    2022年建筑工程分包规定是怎样的

    内容:承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格,劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的,将得不到法律支持,并且还应承担相应的损失。工程分包企业因此种行为取得的利润将被法院依据上述司法解释第4条的规定收缴,或者由建筑行政管理机关作出同样的收缴处罚。那么2022年建筑工程分包规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 建筑工程劳务分包资质升级流程是怎样

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    建筑工程劳务分包资质升级流程是怎样

    内容:劳务分包资质要求中,资产与人员是最重要的两项条件,这需要企业重点留意。同时,劳务分包又是相对独立的法律关系的产物,其权利义务受自身合同约定的规制和约束,不能把建设施工合同的条款简单地适用到劳务分包之中。以上是小编为您整理的关于建筑工程劳务分包资质升级流程是怎样的内容,由此可知,建筑工程劳务分包资质主要是向公司注册所在地建筑主管部门提出申请,并将准备好的证明材料直接提交上去,完成资质的申请工作。那么建筑工程劳务分包资质升级流程是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 建筑工程劳务分包合同标准规定是怎样

    姚平律师

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    姚平

    建筑工程劳务分包合同标准规定是怎样

    内容:建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程施工合同符合上述的条件,即可生效。根据《合同法》的规定,合同要有效,必须满足四个条件:1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力;2、当事人应是在自愿的基础上达成一致的意思表示;3、合同的标准的和内容必须合法;4、合同必须符合法律规定的形式。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。那么建筑工程劳务分包合同标准规定是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 建筑工程劳务分包合同的法律效力

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    杨一凡

    建筑工程劳务分包合同的法律效力

    内容:用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。这样的合同,根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。那么建筑工程劳务分包合同的法律效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 2022年主体工程怎样合法分包

    许瑞林律师

    许瑞林

    2022年主体工程怎样合法分包

    内容:认清合法分包的界限建设工程施工合同分包分为专业工程分包和劳务分包。根据《民法典》第三编 合同 《建筑法》《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》及《建筑企业资质管理规定》等的规定,转包是明文禁止的,合法分包是允许的。不符合以上要求的,分包合同归于无效。很多合同无效的情况下,分包人的这种请求均得到了支持,从而给施工企业造成额外的损失。一旦分包人进场施工,在涉及到各自的利益时,因手中无合同或合同无明确规定,双方往往争执不休,甚至诉诸法律,严重扰乱分包工作的正常开展。那么2022年主体工程怎样合法分包。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工程分包的法律规定是怎样的

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    崔玉君

    工程分包的法律规定是怎样的

    内容:(一)《建筑法》第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。那么工程分包的法律规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳务分包相关法律是怎样

    内容:7、专业分包和劳务分包都要具备资质,并且在资质等级许可的范围内承揽业务。那么劳务分包相关法律是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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龙珊律师

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