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附期限合同的解除程序是怎样

李楠楠律师2021.12.28188人阅读
导读:

合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。该期限的作用是延缓合同效力的发生,合同在该期限到来之前,其效力处于停止状态,待期限到来时,合同的效力才发生。附终止期限合同中的终止期限与附条件合同中的附解除条件的作用相当,故其又称为解除期限。那么附期限合同的解除程序是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。该期限的作用是延缓合同效力的发生,合同在该期限到来之前,其效力处于停止状态,待期限到来时,合同的效力才发生。附终止期限合同中的终止期限与附条件合同中的附解除条件的作用相当,故其又称为解除期限。关于附期限合同的解除程序是怎样的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。因为,合同终止只是使合同关系向将来消灭,并不溯及力,因此不产生恢复原状的法律后果。

1、期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。

2、期限须符合法律的规定。

3、期限是将来确定要到来的事实。

附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。本条规定,附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。

1、生效期限又可称为始期,是指以其到来使合同发生效力的期限。该期限的作用是延缓合同效力的发生,合同在该期限到来之前,其效力处于停止状态,待期限到来时,合同的效力才发生。

2、终止期限是指以其到来使合同效力消灭的期限。附终止期限合同中的终止期限与附条件合同中的附解除条件的作用相当,故其又称为解除期限。

3、附期限合同中的期限可以是一个具体的期日,如某年某月某日;也可以是一个期间,如"合同成立之日起X个月"。

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    解除合同前需要履行催告程序吗?

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    合同终止期限怎样规定

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  • 附期限合同是怎样的

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    李维

    附期限合同是怎样的

    内容:附生效期限的合同,自期限届满时生效。附终止期限合同中的终止期限与附条件合同中的附解除条件的作用相当,故其又称为解除期限。只要双方当事人协商一致,即可签订其中任何一种期限的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么附期限合同是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 向单位领取离职证明,这是他们的责任,你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续,你自己去申请。当然要先拿到离职证明。1、根据《失业保险条例》的相关规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你,用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的,你可以要求单位去社保单位给你改正,否则申请仲裁。
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    附期限合同的特征是怎样的

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  • 附期限合同的法律规定是怎样的

    冯清琴律师

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    冯清琴

    附期限合同的法律规定是怎样的

    内容:附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。该期限的作用是延缓合同效力的发生,合同在该期限到来之前,其效力处于停止状态,待期限到来时,合同的效力才发生。附终止期限合同中的终止期限与附条件合同中的附解除条件的作用相当,故其又称为解除期限。附条件和附期限都属于法律行为的附款,是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。那么附期限合同的法律规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 个人自愿解除劳动合同怎样拿到失业金

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    李楠楠

    个人自愿解除劳动合同怎样拿到失业金

    内容:失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。(三)领取金额:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。那么个人自愿解除劳动合同怎样拿到失业金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 附期限合同的分类是怎样

    张芸律师

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    张芸

    附期限合同的分类是怎样

    内容:附条件合同的特点主要体现在以下几点:1、所附条件是由双方当事人约定的,并且作为合同的一个条款列入合同中。其与法定条件的最大区别就在于后者是由法律规定的,不由当事人的意思取舍并具有普遍约束力的条件。此外,法律规定的事实也不能作为附条件,如子女继承父亲遗产要等到父亲死亡,就不能作为条件。它同当事人约定的所谓供货条件、付款条件是不同的,后者是合同自身内容的一部分,而附条件合同的所附条件只是合同的附属内容。所附条件可分为生效条件和解除条件。那么附期限合同的分类是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 单方解除买卖合同的条件和程序

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    单方解除买卖合同的条件和程序

    内容:若对方当事人对解除合同有异议的,应当向人民法院或者仲裁机构申请确认解除合同的效力;如果法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应当按照规定办理。根据《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。那么单方解除买卖合同的条件和程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 合同怎样才能解除

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    合同怎样才能解除

    内容:以持续履行的债务为内容的不定期合同当事人可以随时解除合同但是应当在合理期限之前通知对方。那么合同怎样才能解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.03.02613人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 民法典合同解除权,民法典合同解除权除斥期间的法条

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    民法典合同解除权,民法典合同解除权除斥期间的法条

    内容:法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭,当事人在行使合同解除权时,应明确行使条件、程序和相应处理措施,合理维护自身权益,3. 法律保障:在行使合同解除权时,应依据民法典规定,参照相应的法律法规和司法解释,确保行使的合法性和合理性,民法典合同解除权,民法典合同解除权除斥期间的法条《民法典》中关于合同解除权的除斥期间有以下规定:法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。

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  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 债务人迟延履行合同义务时怎样解除合同

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    许瑞林

    债务人迟延履行合同义务时怎样解除合同

    内容:债务人迟延履行合同义务时怎样解除合同迟延履行合同义务作为合同解除的条件因合同的性质不同解除方式也不同具体分析如下第一催告解除。债务人在该期限届满的时候仍未履行的债权人有权依合同法第94条第3项内容解除合同。根据合同的性质和当事人的意思表示履行期限在合同上特别重要债务人如果不在此期限内履行就达不到合同目的的情况下债务人未在履行期限内履行的债权人可以不经过催告而直接解除合同。那么债务人迟延履行合同义务时怎样解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 解除劳动合同证明书是怎样

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    解除劳动合同证明书是怎样

    内容:解除劳动合同证明书解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:我单位于 年 月 日与 在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 。那么解除劳动合同证明书是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    解除劳动合同原因是怎样

    内容:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。具体又可以分为预告解除和即时解除。即劳动合同法第38条规定的情形。那么解除劳动合同原因是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    陈宗琼律师

    陈宗琼

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  • 冯清琴律师

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  • 变更或解除集体合同的必经程序

    翁玉素律师

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    翁玉素

    变更或解除集体合同的必经程序

    内容:变更或解除集体合同的建议或答复,应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。在特殊情况下,如工会解散、企业破产、不可抗力的现象发生等,允许无过错的一方单方面变更或解除集体合同。但应区别不同情况,分别履行下列手续:工会解散,应提供会员大会的决议书副本;企业破产,应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本;因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同,应提供有关部门的证明;因一方过错使原合同履行已毫无意义时,无过错一方要求解除合同,应及时通知对方。那么变更或解除集体合同的必经程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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