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国十条致首例购房人要求解除合同

任冰峰律师2021.12.3090人阅读
导读:

昨日,北京市崇文法院开庭审理因“国十条”导致的首例购房人要求解除房屋买卖合同案。房主郭女士表示,涉案房屋属于二手房,不应该受到新政策的限制。郭女士出售房子正好是在“国十条”中上调首付的对象之列。无奈之下,吴先生以违约为由将郭女士诉至法院,要求法院判决解除合同,郭女士双倍返还购房定金10万元并承担所有诉讼费用。因为吴先生起诉称因国家政策导致无法贷款,而当时北京市还没有具体落实国务院的通知。因而郭女士认为,双方签订的合同是合法有效的,应该继续履行。法官提出双方是否愿意调解,但郭女士表示自己没有违约,不同意调解。法官宣布该案将择日宣判。那么国十条致首例购房人要求解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

昨日,北京市崇文法院开庭审理因“国十条”导致的首例购房人要求解除房屋买卖合同案。房主郭女士表示,涉案房屋属于二手房,不应该受到新政策的限制。郭女士出售房子正好是在“国十条”中上调首付的对象之列。无奈之下,吴先生以违约为由将郭女士诉至法院,要求法院判决解除合同,郭女士双倍返还购房定金10万元并承担所有诉讼费用。因为吴先生起诉称因国家政策导致无法贷款,而当时北京市还没有具体落实国务院的通知。因而郭女士认为,双方签订的合同是合法有效的,应该继续履行。法官提出双方是否愿意调解,但郭女士表示自己没有违约,不同意调解。法官宣布该案将择日宣判。关于国十条致首例购房人要求解除合同的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

昨日(24日),北京市崇文法院开庭审理因“国十条”导致的首例购房人要求解除房屋买卖合同案。房主郭女士表示,涉案房屋属于二手房,不应该受到新政策的限制。

据介绍,今年4月12日,吴先生与郭女士签订合同,购买郭女士位于崇文区一套建筑面积为98.38平方米的房屋。吴先生按约定将5万元交给了郭女士。按照合同约定,双方应该在4月13日办理合同网签,并于4月20日到银行办理房屋贷款事宜。

但因郭女士迟迟没有履行约定,4月17日,国务院出台了《关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》,其中规定:对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭(包括借款人、配偶及未成年子女),贷款首付比例不得低于30%。郭女士出售房子正好是在“国十条”中上调首付的对象之列。作为买房者的吴先生需要多掏16.1万元。无奈之下,吴先生以违约为由将郭女士诉至法院,要求法院判决解除合同,郭女士双倍返还购房定金10万元并承担所有诉讼费用。

在昨日(24日)的庭审中,郭女士认为,国家出台新政虽然属于不可抗力,但本案并不适用这条原则。因为吴先生起诉称因国家政策导致无法贷款,而当时北京市还没有具体落实国务院的通知。因而郭女士认为,双方签订的合同是合法有效的,应该继续履行。同时,她与吴先生之间的交易属于二手房交易,并不是商品房交易,因此不应该受到政策的限制。

“我没有拒绝履行合同,只要他交了房款,我还是把房子卖给他。”郭女士当场表态。而吴先生则坚决表示要求双倍返还定金10万元。法官提出双方是否愿意调解,但郭女士表示自己没有违约,不同意调解。

法官宣布该案将择日宣判。

律师观点:

国家政策变更应列入合同

对于该案,崔xx在接受采访时建议,在双方签合同时,应该将国家政策变更等情况列入合同之中,对此造成的责任后果进行详细地约定。

“尽量约定得详细点,这样能最大限度保障双方的权益。”他说。另外,最近由于房地产热,造成很多卖房者违约解除合同,他认为,最简单的方式就是提高违约金的限度,可以尽量避免购房者利益损失。

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  • 申请解除合同,能否要求返还货款

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    申请解除合同,能否要求返还货款

    内容:也就是说,合同解除权的行使要符合正当目的。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求,即履行有瑕疵。那么申请解除合同,能否要求返还货款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 借款合同未到清偿期能否提前解除合同要求清偿

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  • 如果劳动者由于单位的原因长期被放假的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年需要支付一个月的工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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  • 出租房漏水可以要求解除合同吗

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    内容:我们知道大家出去租房子的时候一般都是会与房东签订合同的,双方必须按照合同规定履行。但是如果出租房漏水可以要求解除合同吗?关于这个问题,下面就由大律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

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  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时工作期间的工资也可以要回。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错)(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员)(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散)(七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 解除合同存在欺诈可以要求赔偿吗

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    解除合同存在欺诈可以要求赔偿吗

    内容:依法成立的合同受法律保护,如果签订合同时一方存在欺诈行为的,合同是无效的,另一方当事人可以解除合同,那么解除合同存在欺诈可不可以要求赔偿的?下面由大律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 段建国律师

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  • 开发商要求解除合同_开发商解除购房合同的条件有哪些

    赵金保律师

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    赵金保

    开发商要求解除合同_开发商解除购房合同的条件有哪些

    内容:主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。购房者因受开发商的虚假宣传而与开发商签订了购房合同,开发商当然构成欺诈,可以要求解除合同。而且这种情况属于开发商根本违约,可以要求开发商返还购房款和利息,并赔偿损失。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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  • 张芸律师

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  • 情势变更原则帮助购房人退房

    许瑞林律师

    许瑞林

    情势变更原则帮助购房人退房

    内容:首次判决认定国十条房贷政策调整属于情势变更支持购房人退房的法律影响.海淀法院在2010年7月29日判决审结一起房贷新政引发的买房纠纷,判决因新政无法贷款的买房人可以解除之前签订的房屋买卖合同。合同解除后,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状,故张先生要求宋女士返还其交付的定金万元,具有事实和法律依据,应予以支持。最后,法院根据合同情势变更原则依法判决解除张先生与宋女士之间的存量房屋买卖合同,宋女士返还张先生已支付的定金。那么情势变更原则帮助购房人退房。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 国十条致首例购房人要求解除合同

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    国十条致首例购房人要求解除合同

    内容:昨日,北京市崇文法院开庭审理因“国十条”导致的首例购房人要求解除房屋买卖合同案。房主郭女士表示,涉案房屋属于二手房,不应该受到新政策的限制。郭女士出售房子正好是在“国十条”中上调首付的对象之列。无奈之下,吴先生以违约为由将郭女士诉至法院,要求法院判决解除合同,郭女士双倍返还购房定金10万元并承担所有诉讼费用。因为吴先生起诉称因国家政策导致无法贷款,而当时北京市还没有具体落实国务院的通知。因而郭女士认为,双方签订的合同是合法有效的,应该继续履行。法官提出双方是否愿意调解,但郭女士表示自己没有违约,不同意调解。法官宣布该案将择日宣判。那么国十条致首例购房人要求解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 具体如何反诉,反诉状怎么写还得看你的材料,但是反诉尽可能在举证期限届满前提,反诉当事人要和本诉当事人一致。
  • 企业不缴社保员工可解除合同

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    企业不缴社保员工可解除合同

    内容:我听说《劳动合同法》实施后,类似我的这种情况可以随便辞职,是不是这样。专家解答中华英才网劳动法顾问表示,《劳动合同法》正式将社会保险新增为劳动合同的法定必备条款,要求企业在劳动合同中写清为劳动者缴纳社会保险金的详细情况。并规定如果企业不为员工缴纳社保,员工可随时与之解除劳动合同,并且有权利要求企业支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十条的规定,员工因企业不缴纳社保而解除劳动合同时,在获经济补偿金的基础上,还可要求企业做出赔偿,在当地社保政策范围内,补缴其所欠的社会保险金。那么企业不缴社保员工可解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 要求解除合同需要满足下列条件:1、存在当事人协商一致,约定或法定解除事由达成等情形之一;2、双方当事人的意思表示真实;3、要求解除合同需要的其他条件。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
  • 第二买受人要求解除合同咋办

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

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    第二买受人要求解除合同咋办

    内容:王某向张某要求退款未果,遂于08年9月起诉,要求:1、解除合同,退还20万元;2、给付违约金3万元;3、赔偿损失9万元。理由是,如果是法定解除,即王某依据解除权而解除合同,是以通知的方式,在通知到达张某时合同解除。如果对方有异议,可以通过请求法院确认合同解除的效力。因为法律规定此种情况当事人可以行使法定解除权,也是只有在有效的合同情况下,才能适用该条的规定的。那么第二买受人要求解除合同咋办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 严重违反规章制度解除合同的要求

    李孟阳律师

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    李孟阳

    严重违反规章制度解除合同的要求

    内容:实践中用人单位如何在规章制度中将“严重”这个抽象的概念变为具体的可操作性条款,这非常重要。用人单位应当根据本单位的实际情况确定“严重”的标准,并遵循规章制度制定、修改的民主程序,且向劳动者公示。比如:可根据公司实际情况规定旷工3天属于“严重”违反规章制度,1个月内轻微违纪累计达5次视为“严重”违反规章制度等。规章制度是否合法关系到该条的具体适用。只有符合这两个条件,用人单位才可依据规章制度解除劳动合同。用人单位应当根据劳动法律法规所规定的限度和本单位的客观情况在规章制度中予以明确,并需做到公平合理。那么严重违反规章制度解除合同的要求。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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  • 不交租金多久可以单方面解除合同

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    不交租金多久可以单方面解除合同

    内容:依法成立的合同,当事人具有法律约束力。如果双方在租赁合同上有约定,按照约定;没有约定,应当先通知对方,要求在一定的时间内交清租金;逾期不交的,出租人就可以解除租赁合同了。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付;租赁期限一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付。第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。那么不交租金多久可以单方面解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2021.12.31264人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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