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试用期辞退赔偿金是试用期工资还是转正工资
张旭律师2022.01.061221人阅读
导读：
赔偿按照试用期工资标准。标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资;试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。那么试用期辞退赔偿金是试用期工资还是转正工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赔偿按照试用期工资标准。标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资;试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。关于试用期辞退赔偿金是试用期工资还是转正工资的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
赔偿按照试用期工资标准。试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资;试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
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