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劳动者如何申请劳动仲裁

龙珊律师2022.01.06971人阅读
导读:

劳动者如何申请劳动仲裁1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。申诉书正本一份,副本按被诉人人数提供。证据材料应当用清单列明,规格统一用A4纸粘贴或影印,提供影印件的,需提供原件以备核查。当事人有困难的,可提出缓交或减免申请,并附相关证据材料。那么劳动者如何申请劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

劳动者如何申请劳动仲裁1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。申诉书正本一份,副本按被诉人人数提供。证据材料应当用清单列明,规格统一用A4纸粘贴或影印,提供影印件的,需提供原件以备核查。当事人有困难的,可提出缓交或减免申请,并附相关证据材料。关于劳动者如何申请劳动仲裁的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

劳动者如何申请劳动仲裁

1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。

2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上,并具有共同理由的,为集体争议,当事人应当推举1-3名代表人参加仲裁活动。未推举代表人的,按个别争议处理。

3、当事人提出仲裁申请,应当提交申诉书。申诉书正本一份,副本按被诉人人数提供。

4、当事人提出仲裁申请,应当附有符合申诉条件的相应的证据材料。证据材料应当用清单列明,规格统一用A4纸粘贴或影印,提供影印件的,需提供原件以备核查。

5、立案后,申诉人按受理案件通知书要求预交仲裁费,无正当理由不交的,按放弃申诉处理。当事人有困难的,可提出缓交或减免申请,并附相关证据材料。

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