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退休了能申请劳动仲裁吗？若劳动仲裁没有在工作日内回复的，可以提起诉讼吗？
2024.03.10 09:56:28
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张芸精英律师
擅长领域：婚姻家庭
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2024.03.10 09:56:28
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请问申请劳动仲裁需要多少钱
吴梦云律师
北京天用律师事务所
请问申请劳动仲裁需要多少钱
内容：意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁，全程任何费用都不需要交，只要把资料拿给工作人员就可以，工作人员会免费为你处理,12348，在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问，都可以打这个电话去咨询，是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单，一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种，涉及的法条并不多，金额也不会特别大，所以准备证据和开庭过程都不难，自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实，大家查一下就能知道，劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下，劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下，劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。
吴梦云律师2023.07.10833人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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公司被劳动仲裁会有什么影响
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司被劳动仲裁会有什么影响
内容：四、增加公司的人力资源成本劳动仲裁程序需要律师提示：仲裁裁决结果可能会对公司产生不利影响，如仲裁裁决要求公司支付赔偿金、经济补偿金、加班费等，这些费用可能会对公司的财务状况造成不利影响,如果公司需要在劳动仲裁期间暂停某些业务或调整运营策略，这可能会导致公司的收入和利润下降，从而影响公司的财务状况和市场竞争力,总之，公司被劳动仲裁会产生一系列不利影响，包括影响公司声誉、增加公司的法律风险、影响公司的正常运营和增加公司的人力资源成本等。
翁玉素律师2023.09.131102人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动仲裁要不要请律师？这是我听过的最实用的回答
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁要不要请律师？这是我听过的最实用的回答
内容：关于如何判断律师业务能力是否过硬，个人认为主要看四个方面：执业方向、执业年限、代理案件数量和金额、胜诉率,结论（供参考）：如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足，那就请律师吧,实际上，因为你认识的律师可能并不是劳动法方向，需要临时学习了解劳动法等相关法律法规，勉为其难代理你的案件，要不就会转介绍给做劳动法方向的同事,因为HR基本都会经手劳动仲裁案件，他们认识的律师，以劳动法方向的专业律师为主,如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分，想请就请。
李广荣律师2023.06.08689人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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劳动仲裁什么时候可以撤诉?撤诉的方法有哪些
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁什么时候可以撤诉?撤诉的方法有哪些
内容：劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中进行裁决。在处理劳动争议案件过程中，劳动仲裁具有便捷高效优点，并且劳动争议是法律规定的当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，是解决劳动争议、有效化解矛盾的高效手段。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请”的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。一般情况下，劳动争议仲裁委员会在收到当事人的撤诉申请后会很快出具相应法律文书，对当事人的撤诉申请进行回复。那么劳动仲裁什么时候可以撤诉?撤诉的方法有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.07279人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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答可以申请。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果你情况比较复杂，我们也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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劳动仲裁成功几率大吗，劳动仲裁成功几率影响因素
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁成功几率大吗，劳动仲裁成功几率影响因素
内容：劳动仲裁成功几率还要根据具体情况分析，通常劳动仲裁成功几率较大。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。如果当事人能依法提供相应的证据证明自己的主张，且证据经查证属实的，劳动仲裁的成功几率大；如果当事人对自己的主张不能举证证明的，或者证据不真实、不合法的，则成功的几率小。
陈明月律师2023.08.09856人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动仲裁强制执行流程是什么
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁强制执行流程是什么
内容：在一方未履行裁决所确认的义务的情况下，另一方可以向法院申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行流程是什么劳动仲裁强制执行是指，在劳动争议案件中，当劳动仲裁裁决生效后，一方无法履行裁决所确认的义务，另一方可以向法院申请强制执行，以实现自己的权益,法院立案后，会制定劳动仲裁强制执行的执行决定,法院在收到劳动仲裁强制执行申请后，会进行审核，并受理申请,第四，申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行的结果主要是确保裁决所确认的权益能够得到实现。
林艳英律师2023.07.10346人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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劳动仲裁流程是什么
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁流程是什么
内容：劳动仲裁流程是指劳动争议发生后，通过仲裁机构进行协商、调解和裁决的一系列程序,一旦裁决生效，申请人可以要求执行劳动仲裁裁决书的内容,如果符合立案条件，劳动仲裁委员会将向申请人和被申请人发出立案通知书，通知双方到仲裁机构参加调解,庭审是仲裁流程中的核心环节，旨在通过听证、质证等方式进一步审查争议的事实和证据,二、仲裁立案和调解劳动仲裁委员会在接到申请后，会对申请材料进行审核，并根据情况决定是否立案,而劳动仲裁则是解决这些争议的一种常见方式。
龙珊律师2023.06.19437人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动仲裁逾期可到法院起诉
王熙律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁逾期可到法院起诉
内容：回复：北京市人力资源与社会保障局电话咨询中心的工作人员表示，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人向当地劳动部门提起仲裁申请，须在5日之内告知是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。那么劳动仲裁逾期可到法院起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.07254人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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没有工资条怎么申请劳动仲裁？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
没有工资条怎么申请劳动仲裁？
内容：举个例子来说，如果劳动者在劳动仲裁时想要证明自己有欠薪的情况，他们应该在申请书中写明所欠工资数额，并且提供相应证据来证明自己曾在那个企业工作过,具体而言，劳动者所需要做的就是在申请书中写明所欠工资的数额，并且递交相应证据证明他们曾经在那个企业工作过,不过，在实际操作中，有些企业为了减少成本，故意不按照合同约定发放劳动者的工资，这种情况下，劳动者可以依据相关法律法规合理维权，申请支付令,为了解决这一系列的问题，国家设立了劳动仲裁机构，这个机构的存在旨在解决双方的争议，让劳动者和用人单位双方能够达到一个平衡状态,总的来说，劳动仲裁机构为劳动者提供了一个更加公正、独立的维权渠道,而对于企业方，他们需要提供有关该员工的劳动报酬的具体情况，包括是否发放及数额等方面的证据。
姚平律师2023.06.12328人收看 -
荣静月律师
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擅长：交通事故
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劳动仲裁多久能拿到钱？
李维律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁多久能拿到钱？
内容：逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,裁决下达后15天内如果双方都没有起诉的，而一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月,案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日,如果一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
李维律师2023.06.091012人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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×劳动争议仲裁委员会委托勘验或鉴定函（存根）
陈宗琼律师
×劳动争议仲裁委员会委托勘验或鉴定函（存根）
内容：委托单位：_____________案 号：_____________申诉人：______________被诉人：______________回复日期：______年____月____日前勘验鉴定内容：签发人： ____年__月__日经办人： ____年__月__日×××劳动争议仲裁委员会年 月 日那么×劳动争议仲裁委员会委托勘验或鉴定函（存根）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.07161人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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劳动仲裁要请律师还是不请律师？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁要请律师还是不请律师？
内容：如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分，想请就请,结论（供参考）：如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足，建议请律师,如果金额小于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足，就不值当了,术业有专攻，其实请律师有一个很大的作用就是及时固定证据，这个动作往往会决定最终的劳动仲裁结果,（比如说N+1或者N或者2N的算法）（二）个人劳动法知识储备情况有的劳动者学习能力比较强，平时也关注一些劳动法的案件和知识,是否需要委托律师处理，可以从以下几个方面综合判断：（一）案件金额金额小，有可能连律师费都不够，那请律师就是不蒸馒头争口气了。
翁玉素律师2023.06.08371人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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劳动争议仲裁和劳动监察有哪些区别
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动争议仲裁和劳动监察有哪些区别
内容：劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法予以处理的行政执法活动,当劳动者与用人单位之间存在劳动权益争议时，他们可以选择将争议提交给仲裁机构进行处理,劳动监察一般会监察如下几个方面：1、劳动合同订立的情况：未依法订立书面劳动合同、劳动合同必备条款不齐备、试用期约定违法、未将劳动合同文本交付劳动者、违法担保、扣押或收取财务、未依法出具解除、终止劳动合同的书面证明、未按规定支付经济补偿金、违法解除终止劳动合同、未依法建立职工名册等。
王学瑞律师2023.07.05927人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务
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劳动仲裁的流程及需准备的材料
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁的流程及需准备的材料
内容：一、劳动仲裁需要准备的材料1.申请人身份证明个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件,申请劳动仲裁要准备什么,1.递交材料我们准备好材料后，就要去到当地的劳动仲裁委员会，向委员会窗口递交申请资料,三、 如何申请劳动仲裁,劳动仲裁的申请材料并不复杂，唯一麻烦的就是写申请书,申请劳动仲裁麻烦吗。
赵金保律师2023.07.03716人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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申请劳动仲裁需不需要请律师
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
申请劳动仲裁需不需要请律师
内容：首先，我们需要明确一下，劳动仲裁程序并不需要当事人一定要请律师作为代表,请律师作为代表的最主要的作用就是为当事人提供法律服务，并代表其在仲裁中进行辩论,对于在劳动仲裁中的当事人来说，他们通常会考虑请一位律师作为代表，以确保自己在仲裁过程中的权益得到充分保护,术业有专攻，其实请律师有一个很大的作用就是及时固定证据，这个动作往往会决定最终的劳动仲裁结果,此外，在仲裁中，律师可以协助当事人进行辩论，并在开庭过程中提出问题。
张嘉娱律师2023.06.08429人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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三人合伙做道路施工项目，随后两人退股，完工后甲方一直未支付当事人工程尾款。通过天用律师申请仲裁，裁决对方支付当事人工程款869万元，同时对方承担了我方的保全费、律师费、80%仲裁费，帮助当事人获得了最大权益。
北京天用律师事务所 212评论 -
上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！元甲交通律师 148评论 -
每一笔工程款背后都是实际施工人辛勤的劳动，复杂的法律程序、繁多的证据材料，我们一步步揭开真相，帮助当事人要回22万元工程款。用法律的力量让公正的天平维护当事人的权益，让优质法律服务触手可及！北京天用律师事务所 612评论 -
每一笔工程款背后都是实际施工人辛勤的劳动，复杂的法律程序、繁多的证据材料，我们一步步揭开真相，帮助当事人要回22万元工程款。用法律的力量让公正的天平维护当事人的权益，让优质法律服务触手可及！北京天用律师事务所 268评论
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劳动节快乐，现将劳动节放假期间有关事项同步如下： 🌈法院及律所劳动节放假时间：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言，办案团队会在节后第一时间进行回复解答； 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持，节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪王熙 124评论 -
为了当时人的诉求，律师把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最终认定，存在劳动关系，维护了当事人的权益！
大律云律师团 536评论 -
劳动争议纠纷申请仲裁期间和起诉期间有何区别
大律云律师团 330评论
