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劳动仲裁流程是怎样的

陈宗琼律师2022.01.06308人阅读
导读：

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。那么劳动仲裁流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。关于劳动仲裁流程是怎样的的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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  • 问您好我要是申请劳动仲裁应该是怎么样的流程呢
    答提交申请书、仲裁受理、开庭审理。四仲裁调解、仲裁裁决。
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  • 申请劳动仲裁流程是怎样的

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    申请劳动仲裁流程是怎样的

    内容：仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照自动撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。那么申请劳动仲裁流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.06393人收看

  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 问申请劳动仲裁的流程和费用
    答1、费用没有争议金额的案件，每件300元。有争议金额的案件，按下列标准累加收费：争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;争议金额超过10万元的部分，按1%收费。2、流程　　（1）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。　　（2）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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  • 劳动仲裁什么流程是怎样的

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    劳动仲裁什么流程是怎样的

    内容：仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。那么劳动仲裁什么流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.06408人收看

  • 姚平律师

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  • 问工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗流程怎样
    答律师回复中...
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  • 如何撤销劳动仲裁的申请?撤销流程是怎样的

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    如何撤销劳动仲裁的申请?撤销流程是怎样的

    内容：未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。那么如何撤销劳动仲裁的申请?撤销流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.06265人收看

  • 许瑞林律师

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    擅长：交通事故

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  • 问你好，我是一名公立医院的医生，最近想辞职，但是直接上级不让，理由是人手不够，导致提离职申请流程直接卡住，由于医院不属于劳动法范畴，我应该怎样才能顺利无副作用地离职？
    答律师回复中...
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  • 劳动仲裁撤诉的流程是怎样的

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳动仲裁撤诉的流程是怎样的

    内容：劳动仲裁撤诉可以直接向通过劳动仲裁部门提出撤诉申请。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。那么劳动仲裁撤诉的流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.071023人收看

  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 问武汉劳动仲裁程序流程有哪些
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  • 劳动仲裁流程是怎样的

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动仲裁流程是怎样的

    内容：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。那么劳动仲裁流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.06308人收看

  • 李孟阳律师

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  • 问劳动仲裁的流程是
    答申请劳动仲裁的实际流程：1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；2、劳动仲裁委员会对申请进行受理；3、对于受理的申请通知当事人开庭；4、劳动仲裁委员会进行审理并作出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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  • 劳动仲裁流程是怎样的呢

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动仲裁流程是怎样的呢

    内容：仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。那么劳动仲裁流程是怎样的呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.07332人收看

  • 龙珊律师

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    擅长：交通事故

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  • 问薪资问题，法人欠薪，法人居住地不在当地，公司注册地在当地，劳动仲裁要在哪里申请，流程，费用
    答可以在注册地起诉，被告的经常居住地都是有管辖的。
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  • 怎样申请劳动仲裁流程

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    怎样申请劳动仲裁流程

    内容：仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。那么怎样申请劳动仲裁流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李维律师
    2021.11.26917人收看

  • 周春花律师

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  • 问上海劳动仲裁流程
    答1、提交申请书；2、仲裁受理；3、开庭审理4、仲裁调解；5、仲裁裁决。劳动裁定自请求至结案，规则45天内完结，最多延伸15天。当事人对裁定判决不服的，自收到判决书之日起十五日内，能够向人民法院起诉；期满不起诉的，判决书即发作法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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  • 劳动局仲裁流程是怎样的

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动局仲裁流程是怎样的

    内容：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。那么劳动局仲裁流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.06396人收看

  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 问劳动合同纠纷仲裁后怎样处理
    答劳动合同纠纷仲裁后，若属于终局裁决的案件的，裁决书自作出之日起发生法律效力；若不属于终局裁决的案件的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未依法起诉的，发生法律效力。若当事人对发生法律效力的裁决书不履行的，另一方可以申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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  • 劳动仲裁流程是什么

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    劳动仲裁流程是什么

    内容：劳动仲裁流程是指劳动争议发生后，通过仲裁机构进行协商、调解和裁决的一系列程序,一旦裁决生效，申请人可以要求执行劳动仲裁裁决书的内容,如果符合立案条件，劳动仲裁委员会将向申请人和被申请人发出立案通知书，通知双方到仲裁机构参加调解,庭审是仲裁流程中的核心环节，旨在通过听证、质证等方式进一步审查争议的事实和证据,二、仲裁立案和调解劳动仲裁委员会在接到申请后，会对申请材料进行审核，并根据情况决定是否立案,而劳动仲裁则是解决这些争议的一种常见方式。

    冯清琴律师
    2023.06.19442人收看

  • 陈明月律师

    主任律师
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  • 问劳动仲裁成功之后是什么流程
    答在申请劳动仲裁成功后，如果对方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；仲裁裁决有可撤销的情形，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；未起诉的，则按生效的仲裁裁决书来履行，未履行可以申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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  • 未签劳动合同的农民工工伤事故处理流程是怎样的

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    未签劳动合同的农民工工伤事故处理流程是怎样的

    内容：具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。那么未签劳动合同的农民工工伤事故处理流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09729人收看

  • 于海明律师

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  • 问为公司代办了旗下店铺的个体户证件，(由于当时法人异地且年龄大不会人脸识别，故先代为注册，考虑店铺开业后更换)。公司员工劳动仲裁个体户为主体，本人缺席劳动仲裁被一裁终局判决。本人作为个体户的工商经营者申请中院撤销劳动仲裁，中院法官说，只审判流程问题，不审判是否有劳动关系。我想咨询，这种情况应该怎么维护自身权益。
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  • 劳动仲裁强制执行流程是什么

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动仲裁强制执行流程是什么

    内容：在一方未履行裁决所确认的义务的情况下，另一方可以向法院申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行流程是什么劳动仲裁强制执行是指，在劳动争议案件中，当劳动仲裁裁决生效后，一方无法履行裁决所确认的义务，另一方可以向法院申请强制执行，以实现自己的权益,法院立案后，会制定劳动仲裁强制执行的执行决定,法院在收到劳动仲裁强制执行申请后，会进行审核，并受理申请,第四，申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行的结果主要是确保裁决所确认的权益能够得到实现。

    黄东洁律师
    2023.07.10362人收看

  • 张旭律师

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  • 问申请劳动仲裁流程是什么
    答当事人申请劳动仲裁的具体流程：从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请；仲裁委员会应当自收到申请之日起的五日内作出受理决定；开庭前及时通知当事人；仲裁庭处理劳动争议应先行调解；自受理申请之日起的四十五日内结案。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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  • 工伤劳动仲裁流程是怎样

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工伤劳动仲裁流程是怎样

    内容：委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁庭处理工伤纠纷，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。那么工伤劳动仲裁流程是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 黄东洁律师

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  • 2022年最新劳动仲裁流程是怎样的

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    2022年最新劳动仲裁流程是怎样的

    内容：依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。那么2022年最新劳动仲裁流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.061069人收看

  • 王熙律师

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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 劳动局调解流程是怎样的

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动局调解流程是怎样的

    内容：劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后；仲裁委员会再发通知，告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求及召集调解的时间。调解不成功的，则会当庭通知正式开庭的时间，双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查，正式开庭程序走完后，仲裁庭还会询问双方是否愿意调解，愿意调解，可继续调解。那么劳动局调解流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.06218人收看

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陈宗琼律师

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