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怎么样申请劳动补偿
张旭律师2022.01.07976人阅读
导读：
（一）去劳动局提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。（三）开庭审理会通知双方，如果无正当理由拒不到庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。在开庭的时候，仲裁庭处理劳动争会对双方进行调解在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。结束后，仲裁委员会做出判决，如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书，一般会向用人单位送达劳动仲裁书，企业需要在15个工作日内对劳动者进行经济补偿，如果企业不赔偿，将会直接影响到企业的信用征信。那么怎么样申请劳动补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
（一）去劳动局提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。（三）开庭审理会通知双方，如果无正当理由拒不到庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。在开庭的时候，仲裁庭处理劳动争会对双方进行调解在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。结束后，仲裁委员会做出判决，如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书，一般会向用人单位送达劳动仲裁书，企业需要在15个工作日内对劳动者进行经济补偿，如果企业不赔偿，将会直接影响到企业的信用征信。关于怎么样申请劳动补偿的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
（一）去劳动局提交申请书
当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
（二）仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
（三）开庭审理
会通知双方，如果无正当理由拒不到庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。大多数被仲裁的企业都不到场，仲裁委员会还是比较支持劳动者的。
在开庭的时候，仲裁庭处理劳动争会对双方进行调解在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的。
结束后，仲裁委员会做出判决，如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书，一般会向用人单位送达劳动仲裁书，企业需要在15个工作日内对劳动者进行经济补偿，如果企业不赔偿，将会直接影响到企业的信用征信。
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