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工伤可以申请哪些补偿 工伤可以申请劳动仲裁吗
黄东洁律师2021.11.22284人阅读
导读：
关于工伤可以申请哪些补偿 工伤可以申请劳动仲裁吗的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
一、工伤可以申请哪些补偿？
工伤赔偿包括：1、医疗费；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、辅助器具费用；4、停工留薪期工资；4、停工留薪期护理费；6、一次性伤残补助金等。
二、工伤可以申请劳动仲裁吗？
工伤可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
交通事故法律法规
一、《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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