劳动纠纷申请书

李维律师2022.01.0778人阅读

导读：

劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________那么劳动纠纷申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________关于劳动纠纷申请书的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

劳动争议仲裁申请书

申诉人：

姓名

性别

年龄

被诉人：

法定代表人：

地址：

请求事项：

___________________________________________________________________

事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：

___________________________________________________________________

此致

xxxx仲裁庭

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律师您好，我这里有个劳动纠纷，需要帮忙，可电话联系我19358411988

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劳动纠纷申请书

陈宗琼律师

劳动纠纷申请书

内容：劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________那么劳动纠纷申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

陈宗琼律师

2022.01.0778人收看
许瑞林律师
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和公司的劳动纠纷，公司取消了所有工作权限，但不开辞职证明

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劳动合同纠纷诉讼费由谁支付

翁玉素律师
北京市元甲律师事务所

劳动合同纠纷诉讼费由谁支付

内容：如果经过诉讼，原告胜诉，则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

翁玉素律师

2022.04.163384人收看
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳动纠纷：劳动合同签署为浙江杭州但是公司要求我去厦门工作未提前通知

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劳动争议调解申请书格式和注意事项

王学瑞律师
北京天用律师事务所

劳动争议调解申请书格式和注意事项

内容：分别写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人、其他组织的，应写明其名称和住所以及其法定代表人的姓名和职务。简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项。应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。那么劳动争议调解申请书格式和注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

王学瑞律师

2022.01.08190人收看
陈明月律师
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工厂破产与员工的工资清算等劳动纠纷

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劳动纠纷民事纠纷怎么解决

吴梦云律师
北京天用律师事务所

劳动纠纷民事纠纷怎么解决

内容：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷；调解解决。当事人陈述是指当事人就案件事实向仲裁庭所作的叙述和说明。

吴梦云律师

2022.03.28584人收看
杨一凡律师
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咨询劳动纠纷工资问题

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劳动纠纷一般如何处理_发生劳动纠纷时人事一般怎么处理

陈明月律师
北京市元甲律师事务所

劳动纠纷一般如何处理_发生劳动纠纷时人事一般怎么处理

内容：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公司劳动纠纷人事怎么处理公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

陈明月律师

2022.05.083227人收看
黄东洁律师
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劳动纠纷：合同签署地为浙江省杭州市，但是现在公司要求我去福建省厦门市工作，属于调岗

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劳动纠纷再审申请书范文

李孟阳律师
北京市元甲律师事务所

劳动纠纷再审申请书范文

内容：再审请求1、撤销二审判决，改判支持申请再审人的全部诉讼请求。原审判决采信A公司单方制作的没有证明力的证据，便认可A公司单方解除劳动合同的效力；原审法院适用法律错误，并导致错误地认定申请再审人对工资发放情况没有异议。二审庭审过程中，A公司亦承认申请再审人经工资数额问题提出过口头异议。本案中，申请再审人之主张事实与法律依据充分，请贵院严格司法，改判支持申请再审人之全部诉讼请求。那么劳动纠纷再审申请书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

李孟阳律师

2022.01.07764人收看
陈宗琼律师
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解除劳动合同纠纷……

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劳动仲裁申请书模板是怎样的？

龙珊律师
北京市元甲律师事务所

劳动仲裁申请书模板是怎样的？

内容：此致成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请人：20XX年XX月XX日国家制定劳动法的目的就是帮助劳动者培养自身的法律意识，提高自己在面对利益侵害的过程中的防范能力。而劳动仲裁申请书模板就是法院在处理劳动纠纷问题时，所做的法院裁定。那么劳动仲裁申请书模板是怎样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

龙珊律师

2022.01.07464人收看
张旭律师
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劳动合同纠纷劳动仲裁工伤

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劳动仲裁强制执行申请书范本范文有用吗

王熙律师
北京天用律师事务所

劳动仲裁强制执行申请书范本范文有用吗

内容：关于劳动仲裁强制执行申请书范本范文有用吗的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

王熙律师

2021.11.22426人收看
冯清琴律师
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我和老板有劳动纠纷，我打电话给老板说我今天在学校里面遇到他儿子了，非常可爱。我这种行为会被治安拘留吗

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劳动纠纷律师费标准是怎样规定的

邢颖律师
北京天用律师事务所

劳动纠纷律师费标准是怎样规定的

内容：劳动纠纷律师费标准是怎样规定的劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。委托人因律师过错而提出终止委托关系的，律师事务所应当退还预收的全部律师服务费。当事人对于有关事项进行约定的，按照约定处理。第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。

邢颖律师

2022.04.253541人收看
王熙律师
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由其它公司代缴社保，跟实际工作单位产生劳动纠纷怎么办

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单位怎么处理劳动纠纷

李维律师
北京市元甲律师事务所

单位怎么处理劳动纠纷

内容：协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

李维律师

2022.04.04145人收看
龙珊律师
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你好我遇到一点劳动纠纷的问题可以咨询吗

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劳务合同纠纷合同履行地（劳动争议合同履行地）

段建国律师
北京天用律师事务所

劳务合同纠纷合同履行地（劳动争议合同履行地）

内容：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反法律对级别管辖和专属管辖的规定,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

段建国律师

2023.02.27966人收看
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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公司劳动纠纷，入职未签署劳动合同且不缴纳五险一金，最近想裁员了，又怕我们举报她，就强行调换我的工作位置到通勤两个半小时的地方办公，而且还调换了岗位，我结合实际情况拒绝了调换，第二天公司整了一份劳动合同，内容里标注了不服从就开除等条约，还有完不成公司设定的目标就扣工资，而且我们工资的发放是走的钉钉个人账户，涉及逃税了。而且劳动合同的甲方和我们所在公司不是一个，也不是一个法人，相当于我在这个公司上班，让我们签署另一个公司的劳动合同

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劳动仲裁申请书格式范本

冯清琴律师
北京天用律师事务所

劳动仲裁申请书格式范本

内容：现在人们的法律意识逐渐加深，当人们在生活中遇到法律问题时，就会寻求法律的帮助。劳动者是我国经济建设的积极分子，为我国的发展付出了不可磨灭的功劳。当他们与企业有所纠纷的话，会申请劳动仲裁，进行劳动仲裁就要清楚劳动仲裁申请书格式。那么劳动仲裁申请书格式范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

冯清琴律师

2022.01.07316人收看
周春花律师
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劳动纠纷，公司倒闭了不给发工资，至今都处于在职状态，但是没有地方上班，制裁时间不到所以直接起诉的，如果起诉失败了还能在申请仲裁吗？劳动合同只签了一个月，后来因为公司说要转型收回了，钉钉打卡记录也被删除了

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劳动纠纷法律援助是否免费

王学瑞律师
北京天用律师事务所

劳动纠纷法律援助是否免费

内容：如果劳动者因请求支付劳动报酬等法定的事项而向法律援助机构申请法律援助，且劳动者因经济困难没有委托代理人的，法律援助机构可以免费为其提供法律咨询、代理等服务。第三条法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

王学瑞律师

2022.04.256623人收看
于海明律师
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您好，我想咨询一下劳动纠纷问题

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劳动纠纷预防措施具体有哪些

于海明律师
北京市元甲律师事务所

劳动纠纷预防措施具体有哪些

内容：预防劳动争议与劳动争议处理相比，是一种更积极、更主动的措施，是一项解决纠纷的前期工作，是避免和减少劳动纠纷的第一道防线。积极预防劳动争议，可以使劳动争议初露端倪时即被重视或合理解决，避免矛盾激化，使劳动关系主体的利益得到最大限度的维护。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

于海明律师

2022.04.04430人收看
林艳英律师
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劳动合同纠纷公司如何抗辩

周春花律师
北京市元甲律师事务所

劳动合同纠纷公司如何抗辩

内容：劳动合同纠纷公司如何抗辩劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项：寻求专业劳动法律师帮助，全面了解仲裁的法律风险；准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据；不要缺席，避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决；其他。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

周春花律师

2022.04.25628人收看
邢颖律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

5.0分 服务： 520人 好评： 143

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5.0分 服务： 457人 好评： 123

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劳动纠纷申请书

陈宗琼律师

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劳动合同纠纷诉讼费由谁支付

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劳动争议调解申请书格式和注意事项

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劳务合同纠纷合同履行地（劳动争议合同履行地）

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