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劳动仲裁申请书模板是怎样的？
姚平律师2022.01.07464人阅读
导读：
此致成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请人：20XX年XX月XX日国家制定劳动法的目的就是帮助劳动者培养自身的法律意识，提高自己在面对利益侵害的过程中的防范能力。而劳动仲裁申请书模板就是法院在处理劳动纠纷问题时，所做的法院裁定。那么劳动仲裁申请书模板是怎样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
此致成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请人：20XX年XX月XX日国家制定劳动法的目的就是帮助劳动者培养自身的法律意识，提高自己在面对利益侵害的过程中的防范能力。而劳动仲裁申请书模板就是法院在处理劳动纠纷问题时，所做的法院裁定。关于劳动仲裁申请书模板是怎样的？的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
劳动法的出台以后，越来越多的劳动者知道如何去维护自身的合法劳动权益。现实生活中，一个很明显的例子就是我们劳动者在就业前，都会要求和用人单位或者企业进行劳动合同的签订，因为劳动者知道，一份正确的劳动合同签订是他们劳动权益不受侵害的保障。那么，劳动仲裁申请书模板是什么？
劳动仲裁申请书
申请人：唐某某，男，汉族，生于1962年11月14日，现住于成都市区组，联系方式：
被申请人：成都市牟某某环保垃圾压缩有限公司，住所地：成都市街号
法定代表人：某某总经理
请求事项
1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;
2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月到2015年6月每月所克扣的工资20420元。
3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2013年12月至2015年6月每月4天休息日加班工资15723.64元，
4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月至2015年6月未签劳动合同双倍工资余额31500元。
事实与理由
2013年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从2014年11月起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到2014年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。
申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。
此致
成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
20XX年XX月XX日
国家制定劳动法的目的就是帮助劳动者培养自身的法律意识，提高自己在面对利益侵害的过程中的防范能力。就目前现阶段的情况，我们国家劳动者的法律意识逐渐得到加强，劳动合同的签订是他们在就业前所必须做的事情。而劳动仲裁申请书模板就是法院在处理劳动纠纷问题时，所做的法院裁定。
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