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劳动仲裁需要多久时间
李孟阳律师2022.01.07202人阅读
导读：
（一）当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。决定受理的，应当自作出决定之日起７日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。（三）仲裁庭于开庭的４日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。（四）仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么劳动仲裁需要多久时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
（一）当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。决定受理的，应当自作出决定之日起７日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。（三）仲裁庭于开庭的４日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。（四）仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。关于劳动仲裁需要多久时间的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
（一）当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。
（二）仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起７日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。
（三）仲裁庭于开庭的４日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。
（四）仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
（五）仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。
（六）当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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