劳动诉讼多久结束

导读:
劳动争议应当先行仲裁,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。不服仲裁裁决的可以起诉,简易程序为三个月,普通程序六个月。那么劳动诉讼多久结束。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动争议应当先行仲裁,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。不服仲裁裁决的可以起诉,简易程序为三个月,普通程序六个月。关于劳动诉讼多久结束的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
劳动争议应当先行仲裁,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。不服仲裁裁决的可以起诉,简易程序为三个月,普通程序六个月。




