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被拖欠、克扣工资的4种讨薪方法, 知道就不用愁了!

冯清琴律师2022.01.08375人阅读
导读:

劳动者个人在用人单位面前是弱小的,被拖欠、克扣工资的情况屡见不鲜。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。那么被拖欠、克扣工资的4种讨薪方法,。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

劳动者个人在用人单位面前是弱小的,被拖欠、克扣工资的情况屡见不鲜。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。关于被拖欠、克扣工资的4种讨薪方法,的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

劳动者个人在用人单位面前是弱小的,被拖欠、克扣工资的情况屡见不鲜。当不幸遇到无良老板时,你认为对的做法是自认倒霉、多一事不如少一事还是义愤填膺反抗到底?如果想反抗,你知道正确的争取自己的权益有哪几种方法吗?

被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权:

1、劳动者可与用人单位协商;

其实协商是解决矛盾的首选方法,但是协商需要讲究技巧。最忌讳的是:第一,协商前没有营造一个友好的氛围。敌对的氛围不管谈什么都会谈崩;第二,语句不理性。协商忌讳攻击或者质问对方,这会让对方觉得你只会发泄和抱怨、其实对他们没有一点威胁;第三,总是抱怨为什么,没有提出一点建设性的方法。一般让别人想办法解决和让别人二选一,别人更喜欢选择,所以与其抱怨,不如主动提出更好的解决方法让对方来选择。

但是,有些情形是有技巧也没用的,有一些拖欠克扣工资的单位不是出于无奈,而是故意如此,那么这种情况他们一定是拒绝友好协商,那劳动者只能通过以下的方法来解决了。

2、劳动者可向劳动行政部门投诉;

向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。这个方法的好处是,从时间效率上来看,在一线发达城市,投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。

3、劳动者可提起劳动仲裁;

劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:(1)申请书;(2)证据材料清单;(3)当事人送达地址确认书。因此,申请之前一定要收集好证据,知道单位的正确地址。

需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有:

(1)书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录;

(2)解除(或终止)劳动合同证明书;

(3)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(4)其他劳动者的证言;

(5)其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料。

4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

另外,在双方达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。这时候人民法院应当依法向用人单位发出支付令。

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  • 劳动局怎么处理拖欠工资,讨要工资最快最狠的方法

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动局怎么处理拖欠工资,讨要工资最快最狠的方法

    内容:如果调解协商无法解决问题,劳动局会作出裁决,要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿金,作出裁决:如果调解协商无法解决问题,劳动局会根据相关法律法规作出裁决,要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿金,三、解决拖欠工资问题的途径除了向劳动局投诉外,劳动者还可以通过以下途径解决拖欠工资问题:与雇主协商:劳动者可以与雇主进行协商,寻求解决问题的途径,劳动局会进行调查取证、调解协商、作出裁决等一系列程序,确保劳动者的权益得到保障。

    于海明律师
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  • 于海明律师

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  • 如果你被拖欠工资怎么办?

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    如果你被拖欠工资怎么办?

    内容:被拖欠工资时,讨回工资的方法:1协商。被拖欠工资时,其实最好的方法是先跟用人单位协商,因为若是协商成功,相对于其他方法来说更加省时省力省财。可以在被拖欠工资的第一时间就申请支付令,但是只要用人单位提出书面异议支付令就自动失效了,还不如直接向法院提起民事诉讼。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。那么如果你被拖欠工资怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 龙珊律师

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  • 公司拖欠工资可以要求多少赔偿?讨要工资最快最狠的方法

    任冰峰律师

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    任冰峰

    公司拖欠工资可以要求多少赔偿?讨要工资最快最狠的方法

    内容:例如,法律可能规定,如果公司拖欠工资超过一个月,雇主需要支付一定倍数的赔偿金额,以惩罚违法行为,针对公司拖欠工资问题,法律规定了相应的赔偿要求,以保护劳动者的权益,本文将详细介绍公司拖欠工资的赔偿要求,并通过法律规定和实际案例分析,帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 滞纳金或违约金:有些法律规定,如果公司拖欠工资超过规定的时间限制,雇主可能需要支付额外的滞纳金或违约金作为赔偿,一、法律规定的赔偿要求不同国家和地区的法律对于公司拖欠工资的赔偿要求可能有所不同。

    任冰峰律师
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  • 被拖欠、克扣工资的4种讨薪方法, 知道就不用愁了!

    赵金保律师

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    赵金保

    被拖欠、克扣工资的4种讨薪方法, 知道就不用愁了!

    内容:劳动者个人在用人单位面前是弱小的,被拖欠、克扣工资的情况屡见不鲜。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。那么被拖欠、克扣工资的4种讨薪方法,。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    张嘉娱

    拖欠农民工工资怎么办

    内容:建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题,拖欠工资解决方法拖欠工资的出处有很多,但其中重要的是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,1、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题建立农民工工资支付保障制度,严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行,加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。

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  • 在建工地拖欠工资找哪个部门

    姚平律师

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    姚平

    在建工地拖欠工资找哪个部门

    内容:欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

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  • 拖欠工资多长时间算违法?

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    拖欠工资多长时间算违法?

    内容:《工资支付暂行规定》规定&ldquo,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资&rdquo,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

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  • 王熙律师

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  • 施工企业减少拖欠款的方法有什么

    许瑞林律师

    许瑞林

    施工企业减少拖欠款的方法有什么

    内容:拖欠农民工工资解决方法向当地劳动执法部门投诉举报,应收账款管理是指在赊销业务中,从授信方(销售商)将货物或服务提供给受信方(购买商),债权成立开始,到款项实际收回或作为坏账处理结束,和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式,法律主观:2016年1月19日,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》),就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。

    许瑞林律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 拖欠民工工资处理方法是什么

    崔玉君律师

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    崔玉君

    拖欠民工工资处理方法是什么

    内容:用人单位拖欠农民工工资时,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径解决:(1)建设领域向当地住建部门建管科投诉举报,非建设领域向当地人社部门劳动保障监察机构投诉举报,(3)通过诉讼途径解决,分三种情况:一是针对劳动争议案件,当事人经劳动仲裁后不服的,可以向法院提起诉讼,对信访事项处理意见、复查意见不服的,应在收到书面答复之日起30日内向作出意见的上级机关申请复查、复核,温馨提示:在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段,一定要依靠法律途径来解决问题,(2)向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请,需要注意的是:▲多人采用走访形式提出共同信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过5人。

    崔玉君律师
    2023.07.11731人收看
  • 王学瑞律师

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  • 被拖欠工资找什么部门或打什么电话?

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    被拖欠工资找什么部门或打什么电话?

    内容:本文将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,接下来,我们将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,二、关于拖欠工资的相关法律规定1. 《劳动法》:根据中国的《劳动法》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠工资,当遭遇拖欠工资情况时,许多劳动者不知道该向哪个部门求助或拨打什么电话,面对这个问题,了解相关的法律规定和寻求适当的部门帮助是至关重要的,1. 劳动保障部门:劳动保障部门是维护劳动者权益的重要机构,负责处理劳动争议和拖欠工资纠纷。

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  • 杨一凡律师

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  • 拖欠工程款最好不打官司,最狠的要账方法不违法

    吴梦云律师

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    吴梦云

    拖欠工程款最好不打官司,最狠的要账方法不违法

    内容:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,4. 起诉:如果其他方法都无法解决问题,施工单位可以向法院提起诉讼,追回拖欠的工程款,确定管辖法院:根据我国法律规定,工程款的纠纷一般由工程所在地的人民法院进行审理,因此在起诉前需要确定管辖法院,如果拖欠工程款的问题无法通过协商、调解等方式解决,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

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  • 翁玉素律师

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  • 拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间

    内容:5、根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观:劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

    陈明月律师
    2023.09.141698人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司拖欠工资怎么办最有效的方法

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    公司拖欠工资怎么办最有效的方法

    内容:法律法规一、《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼,向法院提起起诉,依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,二、公司不给工资怎么办1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

    李孟阳律师
    2021.12.01414人收看
  • 李楠楠律师

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  • 用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿

    内容:现实中,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的现象时常出现,对这种情况,上海法律网劳动律师认为,劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”,要求用人单位支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。那么用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 讨要拖欠工资最快的方法

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    讨要拖欠工资最快的方法

    内容:要拖欠工资最快的方法,首先要明确自己的权利和义务。

    郭铭芝律师
    2023.04.2462人收看
  • 冯清琴律师

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