劳动案件可以提起反诉的吗
导读:
劳动案件是可以提起反诉的,根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保 护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。,所以,如果发生劳动纠纷,提起诉讼程序,如果不满意诉讼结果,当事人是可以提起反诉的,且诉讼时效为三年,所以如果要维护自己的合法的权益,要在诉讼时效期间内提出。那么劳动案件可以提起反诉的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动案件是可以提起反诉的,根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保 护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。,所以,如果发生劳动纠纷,提起诉讼程序,如果不满意诉讼结果,当事人是可以提起反诉的,且诉讼时效为三年,所以如果要维护自己的合法的权益,要在诉讼时效期间内提出。关于劳动案件可以提起反诉的吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
劳动案件是可以提起反诉的,根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保 护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。,所以,如果发生劳动纠纷,提起诉讼程序,如果不满意诉讼结果,当事人是可以提起反诉的,且诉讼时效为三年,所以如果要维护自己的合法的权益,要在诉讼时效期间内提出。