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不给辞工犯法吗
姚平律师2022.01.08265人阅读
导读：
劳动者书面提出解除劳动关系到期后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。那么不给辞工犯法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
劳动者书面提出解除劳动关系到期后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。关于不给辞工犯法吗的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
违法。依据《劳动合同法》３７条的规定，劳动者提前３０天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前３天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。劳动者书面提出解除劳动关系到期后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作１年支付１个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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