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焦作对于工伤有了新补助

黄东洁律师2022.01.08317人阅读
导读:

今后工伤人员住院治疗工伤期间,每天都有伙食补助,到统筹地区以外治疗工伤所花费的交通费、食宿费可据实报销。工伤人员到达目的城市后,可享受每人每天20元的市内交通补贴。工伤人员到统筹地区以外治疗工伤,还可以享受食宿费用据实报销,在直辖市、副省级城市和省会城市每人每天最高报销150元,在其他地区每人每天最高报销120元。那么焦作对于工伤有了新补助。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

今后工伤人员住院治疗工伤期间,每天都有伙食补助,到统筹地区以外治疗工伤所花费的交通费、食宿费可据实报销。工伤人员到达目的城市后,可享受每人每天20元的市内交通补贴。工伤人员到统筹地区以外治疗工伤,还可以享受食宿费用据实报销,在直辖市、副省级城市和省会城市每人每天最高报销150元,在其他地区每人每天最高报销120元。关于焦作对于工伤有了新补助的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

今后工伤人员住院治疗工伤期间,每天都有伙食补助,到统筹地区以外治疗工伤所花费的交通费、食宿费可据实报销。

日前,我市转发省人力资源和社会保障厅有关意见,规定工伤人员住院治疗工伤期间,可以享受伙食补助费,伙食补助费的标准是在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗每人每天25元,其他地区每人每天20元。

工伤人员需要到统筹地区以外的地方治疗工伤的,可以享受交通补贴和食宿报销。工伤人员到达目的城市后,可享受每人每天20元的市内交通补贴。工伤人员到统筹地区以外治疗工伤,还可以享受食宿费用据实报销,在直辖市、副省级城市和省会城市每人每天最高报销150元,在其他地区每人每天最高报销120元。

本篇文章内容由劳动法 整理所得,更多相关文章:

2012工伤保险条例全文

工伤保险基金的主要规定

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  • 工伤中的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残就业补助金,是指五、六级伤残职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,七至十级伤残职工劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 一次性工伤医疗补助金标准

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    一次性工伤医疗补助金标准

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么一次性工伤医疗补助金标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.09621人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 职工的一次性工伤医疗补助金,是按照省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来计算的。一次性工伤医疗补助金中的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时当地上年度职工的平均工资。职工因工致残被鉴定为六级至十级伤残的,解除或者终止劳动合同后,就可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 一次性工伤医疗补助金

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    一次性工伤医疗补助金

    内容:一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。(工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。(五)省工伤保险中心对参保单位申报的工伤职工一次性工伤医疗补助金待遇审核后,将通过社会化发放形式直接发至工伤职工本人存折,参保单位在领取存折的30日内转交工伤职工。那么一次性工伤医疗补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤职工的一次性伤残就业补助金是根据员工的伤残等级和地方法律规定进行计算的。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面,其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于一次性伤残就业补助金,其实只有在给劳动者造成了5-10级,那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  • 一次性工伤补助金怎么计算

    许瑞林律师

    许瑞林

    一次性工伤补助金怎么计算

    内容:工伤伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级而定,最多为伤残职工本人27个月的工资。领取工伤伤残补助金,需要提交以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用,还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核并领取待遇。那么一次性工伤补助金怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 如果职工被认定为工伤且单位为其参保的,则住院伙食补助费依法从工伤保险基金中支付,单位可以先行垫付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付住院伙食补助费;用人单位未支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  • 【伤残补助金】工伤赔偿标准的依据

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    【伤残补助金】工伤赔偿标准的依据

    内容:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章行政法规:工伤保险条例。那么【伤残补助金】工伤赔偿标准的依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.08877人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.09666人收看
  • 于海明律师

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  • 申请领取工伤保险补助金的办法:向社保行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保经办机构提出申请。如果单位依法要支付一定的补助金的,则依法向单位提出申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤补助赔偿金多久能领取

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤补助赔偿金多久能领取

    内容:3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。那么工伤补助赔偿金多久能领取。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 李楠楠律师

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  • 焦作对于工伤有了新补助

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    焦作对于工伤有了新补助

    内容:今后工伤人员住院治疗工伤期间,每天都有伙食补助,到统筹地区以外治疗工伤所花费的交通费、食宿费可据实报销。工伤人员到达目的城市后,可享受每人每天20元的市内交通补贴。工伤人员到统筹地区以外治疗工伤,还可以享受食宿费用据实报销,在直辖市、副省级城市和省会城市每人每天最高报销150元,在其他地区每人每天最高报销120元。那么焦作对于工伤有了新补助。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 王学瑞律师

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  • 工伤赔偿:伤残就业补助金

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤赔偿:伤残就业补助金

    内容:一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金;伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单够为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金。一次性伤残就业补助金是用以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。一次性伤残就业补助金由工伤职工所在的用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿:伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。那么北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 姚平律师

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  • 工伤九级一次性医疗补助金是多少钱

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤九级一次性医疗补助金是多少钱

    内容:九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤九级一次性医疗补助金是多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 【伤残补助金】5级至10级工伤伤残赔偿标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    【伤残补助金】5级至10级工伤伤残赔偿标准

    内容:5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:1、 关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。那么【伤残补助金】5级至10级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 赵金保律师

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  • 北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。那么北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 许瑞林律师

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  • 【伤残补助金】1级至4级工伤伤残赔偿标准

    许瑞林律师

    许瑞林

    【伤残补助金】1级至4级工伤伤残赔偿标准

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么【伤残补助金】1级至4级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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  • 一次性工伤医疗补助金怎么申请

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    一次性工伤医疗补助金怎么申请

    内容:关于申请一次性工伤医疗补助金需要的材料,你要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站下载打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份,解除劳动合同手续(复印件),领取一次性就业补助金凭证,一次性就业补助金单位记账凭证,个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。那么一次性工伤医疗补助金怎么申请。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.09588人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 北京市工伤伤残补助金

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    北京市工伤伤残补助金

    内容:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。那么北京市工伤伤残补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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