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上班路途车祸算工伤吗
元甲交通律师律师2022.01.09855人阅读
导读：
根据《工伤保险条例》第１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：１、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。２００３年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；２０１０年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列４个必备要素：（１）上下班的规定时间；（２）上下班的必经路线；（３）无本人责任或非本人责任；（４）机动车事故。２、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。那么上班路途车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
根据《工伤保险条例》第１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：１、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。２００３年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；２０１０年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列４个必备要素：（１）上下班的规定时间；（２）上下班的必经路线；（３）无本人责任或非本人责任；（４）机动车事故。２、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。关于上班路途车祸算工伤吗的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
１、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。２００３年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；２０１０年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列４个必备要素：
（１）上下班的规定时间；
（２）上下班的必经路线；
（３）无本人责任或非本人责任；
（４）机动车事故。
２、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
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