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如果发生工伤事故怎么办?

任冰峰律师2022.01.09350人阅读
导读:

凡与事故有关的物体、 痕迹、状态,不得破坏。要经安全主管部门同意后方可进行。那么如果发生工伤事故怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

凡与事故有关的物体、 痕迹、状态,不得破坏。要经安全主管部门同意后方可进行。关于如果发生工伤事故怎么办?的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、伤害救治
如果动脉损伤大量出血时,当即要绑扎止血并用棉纱和棉纱织物来按住伤口,加速凝血,如果是腰部受伤,一定要平行搬动受伤者,切不可扭曲。

二、事故报告
1、发生工伤事故后,应立即向部门负责人和人事总务部门——环境安全Part汇报,并于24小时内(节假日顺延)报工伤给人事部门——人事管理Part汇报。 不能因事故小、危害程度低,就隐瞒不报,这样只会引起更严重的后果。
2、保护现场 发生事故时,迅速采取必要措施,抢救人员和财产,不能慌乱,不能破坏现场 的证据和线索。因抢救人员和财产,须移动现场部分物件,必须做出标志,绘制事故现场图,摄影并作详细说明。凡与事故有关的物体、 痕迹、状态,不得破坏。
3、为确保现场勘察,清理事故现场。 要经安全主管部门同意后方可进行。
事故发生后,如果不能根除事故的隐患,就可能导致同类事故重复发生,造成其他人员受到伤害,那么,做为部门的相关负责人,要如何去进行事故调查及正确的事故处理?

三、事故调查

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  • 发生工伤的处理流程是怎样的

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    发生工伤的处理流程是怎样的

    内容:发生工伤的处理流程是怎样的1.当员工发生工伤事故时:A.如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份“工伤事故报告表”。那么发生工伤的处理流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.03591人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 加强安全生产教育;及时参加工伤保险;把好员工入职审查关;积极向第三方追偿;有效利用商业保险;创新用工形式转移风险。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤事故发生后工伤赔偿项目有哪些

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤事故发生后工伤赔偿项目有哪些

    内容:工伤事故发生后工伤赔偿是怎样的

    王学瑞律师
    2023.04.1428人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    内容:如果一个人在工作时受伤,他可以在工伤赔偿计划下申请补偿,总之,在同一天发生交通事故和工伤事故时,可能适用两种不同的补偿方式,然而,在适用于两种不同类型的赔偿时,必须证明这两个事件之间存在因果关系,并且只能获得一种赔偿,有些人可能会想知道,如果他们在工作时受伤并且在同一天在路上受伤,能否获得双重赔偿,然而,应该注意的是,在发生两个或更多可以引起责任的事件时,只有一次赔偿可以向不同的单位获得,最后,即使在同一天发生两个意外事件并且可以适用于两种不同类型的赔偿,关键是要证明两个事件之间的因果关系。

    黄东洁律师
    2023.06.06387人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 发生工伤事故的通知和工伤认定的提出

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    发生工伤事故的通知和工伤认定的提出

    内容:遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。未参加工伤保险的职工发生伤害事故或者被诊断、鉴定为职业病的,由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。那么发生工伤事故的通知和工伤认定的提出。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.091016人收看
  • 于海明律师

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  • 劳动者发生劳动工伤事故的,可以找社保经办机构或者用人单位索赔。劳动者可以先申请工伤,然后享受工伤待遇。法律规定事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  • 建筑工地发生工伤事故应怎么处理

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    建筑工地发生工伤事故应怎么处理

    内容:法律法规一、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在规定期限内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起规定期限内申请,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,对于工伤事故承担的责任进行划分的问题,我国已经明确规定了,工伤认定实行的是无过错的责任原则,只要其不符合《工伤保险条例》的第十六条,就不具有刻意性,都是属于工伤的。

    张旭律师
    2021.12.05635人收看
  • 刘晓红律师

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  • 在职工发生工伤事故后,单位应该这样处理:将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去为职工申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 发生工伤事故怎么处理

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    发生工伤事故怎么处理

    内容:发生工伤事故怎么处理1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么发生工伤事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.10550人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 如果劳动者发生了工伤事故,由用人单位将劳动者送往医疗机构治疗;用人单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;以及携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去为劳动者申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 员工发生工伤事故处理流程是什么样的

    许瑞林律师

    许瑞林

    员工发生工伤事故处理流程是什么样的

    内容:在工作中常常会碰到一些意外,如果发生工伤事故该如何处理呢?怎样才能使自己的利益的到最好的保护。接下来将带大家一起了解工伤事故处理流程,工伤认定应准备的材料,工伤认定标准等相关知识。希望能给您带来帮助。那么员工发生工伤事故处理流程是什么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.09322人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

    内容:因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。那么因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.04493人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 如果员工发生了严重的工伤事故,用人单位应当即刻送往医院治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;以及携带工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料去为员工申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤事故中伤残鉴定与责任划分有关系吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    工伤事故中伤残鉴定与责任划分有关系吗

    内容:《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。而且在工伤事故中,认定劳动者是无责的,也就是说,即使劳动者在操作过程中出现了过错,劳动者也不会承担任何责任。

    李维律师
    2022.03.28538人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动者如果发生工伤事故的,单位应当向统筹地区的社保行政部门报告,依法提出工伤认定的申请。单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起的1年内可向劳动保障行政部门申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 发生工伤事故处理流程

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    发生工伤事故处理流程

    内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。那么发生工伤事故处理流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.09913人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤事故处理限期是多久

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤事故处理限期是多久

    内容:工伤事故处理限期是多久工伤事故处理限期是多久法律上未作出具体的规定。工伤保险条例第条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。按照本条第款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么工伤事故处理限期是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.10273人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 民法典雇员发生意外签免责合同有效吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    民法典雇员发生意外签免责合同有效吗

    内容:通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。那么民法典雇员发生意外签免责合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.03.02223人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工地发生工伤事故处理程序是怎样的

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工地发生工伤事故处理程序是怎样的

    内容:一、工地发生工伤事故处理程序是怎样的1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;那么工地发生工伤事故处理程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09832人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗

    内容:例如在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下工伤医疗费受害方只能向一方索要不能重复取得。那么劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.27310人收看
  • 周春花律师

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  • 如果发生工伤事故怎么办?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    如果发生工伤事故怎么办?

    内容:凡与事故有关的物体、 痕迹、状态,不得破坏。要经安全主管部门同意后方可进行。那么如果发生工伤事故怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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    擅长:交通事故

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