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法定标准工作时间

张芸律师2022.01.10547人阅读
导读:

标准工时工作制包括两方面的内容,即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。日工作时间也叫工作日,指法律、法规规定的劳动者在每昼夜内的劳动工作时数。标准工作日,也叫标准工作时间,是指在正常情况下,劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时,这是日工作时间的最高限,就是标准工作时间,标准工时工作制的日工作时间就是8小时。标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关,是我国现行的一种工作时间制度。那么法定标准工作时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

标准工时工作制包括两方面的内容,即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。日工作时间也叫工作日,指法律、法规规定的劳动者在每昼夜内的劳动工作时数。标准工作日,也叫标准工作时间,是指在正常情况下,劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时,这是日工作时间的最高限,就是标准工作时间,标准工时工作制的日工作时间就是8小时。标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关,是我国现行的一种工作时间制度。关于法定标准工作时间的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

标准工作时间,也叫标准工时工作制。

标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。

日工作时间也叫工作日,指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。

标准工作日,也叫标准工作时间,是指在正常情况下,劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时,这是日工作时间的最高限,就是标准工作时间,标准工时工作制的日工作时间就是8小时。

周工作时间,也叫工作周,是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间,《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时,即每周工作不超过五天半。后来,国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时,即每周工作五天,这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时,周工作时间为40小时(五天),一周内休息两天。

标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关,是我国现行的一种工作时间制度。

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