我需要找律师

北京律师,专业团队, 200+云律所实力在线

解决
难题
为您快速匹配专业律师

专业化团队,全程跟进
一站式解决您的法律难题

直接找律师

我需要打官司

严选律师,权威专业,为当事人争取最大利益

委托
律师
为您快速匹配专业律师

处理案件类型丰富,庭审经验分析
上万案件代理,胜诉率高

直接委托律师打官司

我需要详细咨询

专案咨询服务,资深律师方案定制

付费
咨询
为您快速匹配专业律师

根据实际情况量身定制专属维权方案
精准把控案件难点,寻求最优方法

直接付费咨询律师

我需要基础咨询

快速应答,高效服务,24小时在线

免费
咨询
为您快速匹配专业律师

专业认证律师,一对一在线咨询
法律问题优质解答,及时与客户反馈

等待免费咨询律师

工龄怎么折算?哪些情况工龄都可以算上?

李孟阳律师2022.01.10199人阅读
导读:

工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。工龄的折算从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。井下矿工或在高温、低温场所工作的职工:计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,作一年零三个月计算。单位一般参考的是“本企业工龄”。而连续工龄是指累计工作的时间年限。那么工龄怎么折算?哪些情况工龄都可以算上?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。工龄的折算从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。井下矿工或在高温、低温场所工作的职工:计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,作一年零三个月计算。单位一般参考的是“本企业工龄”。而连续工龄是指累计工作的时间年限。关于工龄怎么折算?哪些情况工龄都可以算上?的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。

工龄的折算

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

井下矿工或在高温、低温场所工作的职工:计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,作一年零三个月计算。

在工业中直接从事有害身体健康工作的职工:计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

哪些情况算本企业工龄?

单位一般参考的是“本企业工龄”。而连续工龄是指累计工作的时间年限。

以下这些情况,工龄都可以算上?

1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的额,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。

2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。

3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。

4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。

5、职工留职停薪期间、留用察看期间,计入本企业工龄。

(责任编辑:汤先森)

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
点赞
收藏
分享至:
李孟阳律师

在线 问题仍未解决?1对1咨询为您解答

  • 在线律师
  • 已服务274814人
  • 5分钟内回复