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夜班补助标准是怎样的
李维律师2022.01.11689人阅读
导读：
关于夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加以规定，所以对于中夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连中夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。那么夜班补助标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
关于夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加以规定，所以对于中夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连中夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。关于夜班补助标准是怎样的的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
关于夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加以规定，所以对于中夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连中夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。
1、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；
2、两班制的夜班津贴为5元；
3、常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴5元。
4、在夜间（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。
企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。
5、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
7、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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