企业终止合同需补偿
导读:
若合同还有一个月到期,单位提前解约,自己是否可以获得赔偿?但计算年限从2008年1月1日起开始。如果单位在劳动合同到期前解除劳动合同,没有正当理由,职工可以要求单位支付赔偿金。那么企业终止合同需补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
若合同还有一个月到期,单位提前解约,自己是否可以获得赔偿?但计算年限从2008年1月1日起开始。如果单位在劳动合同到期前解除劳动合同,没有正当理由,职工可以要求单位支付赔偿金。关于企业终止合同需补偿的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
求助内容:职工与单位签订了两年的劳动合同,来电咨询如果合同到期后,单位不再续签,自己是否能得到补偿?若合同还有一个月到期,单位提前解约,自己是否可以获得赔偿?
咨询建议:按照《劳动合同法》规定,劳动合同到期终止,如果双方不再续签劳动合同,单位应该按照职工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。但计算年限从2008年1月1日起开始。如果单位在劳动合同到期前解除劳动合同,没有正当理由,职工可以要求单位支付赔偿金。
阅读延伸:劳动合同