解除劳动合同的几种情形是什么
导读:
劳动合同解除的情形有:1、协议解除;2、劳动者提前通知解除;3、劳动者法定情形下单方解除;4、过失性辞退;5、无过失性辞退;6、经济性裁员。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么解除劳动合同的几种情形是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动合同解除的情形有:1、协议解除;2、劳动者提前通知解除;3、劳动者法定情形下单方解除;4、过失性辞退;5、无过失性辞退;6、经济性裁员。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于解除劳动合同的几种情形是什么的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
劳动合同解除的情形有:
1、协议解除;
2、劳动者提前通知解除;
3、劳动者法定情形下单方解除;
4、过失性辞退;
5、无过失性辞退;
6、经济性裁员。
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。