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未签定劳动合同的补偿标准
郭铭芝律师2022.01.11198人阅读
导读：
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。那么未签定劳动合同的补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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