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辞职的流程应该注意什么
吴梦云律师2022.01.12938人阅读
导读：
根据《劳动法》规定，员工离职需要提前通知用人单位，试用期提前3天，签订劳动合同的提前30天。那么辞职的流程应该注意什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
根据《劳动法》规定，员工离职需要提前通知用人单位，试用期提前3天，签订劳动合同的提前30天。关于辞职的流程应该注意什么的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
第一，时间。根据《劳动法》规定，员工离职需要提前通知用人单位，试用期提前3天，签订劳动合同的提前30天。
第二，等待审批的时间内一定不要停止工作，并且要比平时更加勤奋，不要在离职前让不良的领导抓住“小辫子”。
第三，社保材料、公积金材料和转移档案的方式一定要考虑好再签字，这涉及到你后续很多事情的办理。
第四，一定要让单位出具离职证明材料，并且细心阅读和斟酌评价内容，这对下一次找工作很重要。
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