请假多久算自动离职

导读:
请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职。自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么请假多久算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职。自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于请假多久算自动离职的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职。自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。




