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辞退员工五险一金咋算
张旭律师2022.01.12313人阅读
导读：
五险转移到新的工作单位，住房公积金可以提取出来。五险一金缴费标准或比例：养老；生育（单位交）；工伤（单位交）；医疗；失业；公积金。那么辞退员工五险一金咋算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
五险转移到新的工作单位，住房公积金可以提取出来。五险一金缴费标准或比例：养老；生育（单位交）；工伤（单位交）；医疗；失业；公积金。关于辞退员工五险一金咋算的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
五险转移到新的工作单位，住房公积金可以提取出来。五险一金缴费标准或比例：
养老（单位20%，个人8%）；生育（单位交）；工伤（单位交）；医疗（单位10%，个人 2%×基数+3）；失业（单位1.5%，个人 0.5%）；公积金（最高不超12％，单位、个人各一半）。
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