我需要找律师

北京律师,专业团队, 200+云律所实力在线

解决
难题
为您快速匹配专业律师

专业化团队,全程跟进
一站式解决您的法律难题

直接找律师

我需要打官司

严选律师,权威专业,为当事人争取最大利益

委托
律师
为您快速匹配专业律师

处理案件类型丰富,庭审经验分析
上万案件代理,胜诉率高

直接委托律师打官司

我需要详细咨询

专案咨询服务,资深律师方案定制

付费
咨询
为您快速匹配专业律师

根据实际情况量身定制专属维权方案
精准把控案件难点,寻求最优方法

直接付费咨询律师

我需要基础咨询

快速应答,高效服务,24小时在线

免费
咨询
为您快速匹配专业律师

专业认证律师,一对一在线咨询
法律问题优质解答,及时与客户反馈

等待免费咨询律师

准研究生如何解除劳动协议?

段建国律师2022.01.12297人阅读
导读:

与用人单位解除协议的问题看起来简单,但实际上在操作过程中却有很多要注意的细节。如何正确与用人单位解除协议,主要有以下三种情况: 协议自动失效 在签约时与用人单位约定,考上研究生本协议自动失效。违约金 签约时还有种情况就是用人单位不准大四生考研,而且在协议书上写明,若乙方协议解除需违约金xxxx元人民币。对已考上研究生准备毁约的同学而言,这是一种最危险的协议。那么准研究生如何解除劳动协议?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

与用人单位解除协议的问题看起来简单,但实际上在操作过程中却有很多要注意的细节。如何正确与用人单位解除协议,主要有以下三种情况: 协议自动失效 在签约时与用人单位约定,考上研究生本协议自动失效。违约金 签约时还有种情况就是用人单位不准大四生考研,而且在协议书上写明,若乙方协议解除需违约金xxxx元人民币。对已考上研究生准备毁约的同学而言,这是一种最危险的协议。关于准研究生如何解除劳动协议?的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

就业协议的烦恼

工作还是考研, 一直是许多大三同学难解的题。有些同学一心考研,终于“守得花开见月明”。这类学生在考研究生的过程中没有为自己留后路而找工作。所以,这类学生确定自己考上研究生后,所做的事情只是等待录取通知书的到来和准备自己的研究生生活。

当然也有些同学,他们在考研的过程中是“一颗红心,两种准备”,在考研的同时,也在努力找工作,并与用人单位签定用人协议。这种情况下,如果确定自己能上研的话,此时要考虑的就是如何与用人单位解除协议。

与用人单位解除协议的问题看起来简单,但实际上在操作过程中却有很多要注意的细节。如果解决不妥,即使考上研究生也会遇到诸如调档等多方面的麻烦。假设你和用人单位解除不了用工协议,学校会按照就业协议书上的地址,把你的档案发到用人单位,那你调档的时候会更加困难。因此看起来不太重要的事情没处理妥当,会让准备大半年的研究生考试功亏一篑。

如何正确与用人单位解除协议,主要有以下三种情况:

协议自动失效

在签约时与用人单位约定,考上研究生本协议自动失效。如果是这样的签约就很好办,你可以在确定被录取后,打电话到用人单位人事科,告诉他们你已考上研究生,麻烦他们把你的协议书寄回来。因为当时有约定,单位肯定不会为难你,会很快地把你的协议书寄回学校的就业办公室,然后你再把手中的那份协议书交到学校就业办,这样你就完成了协议解除,可以高枕无忧地为你下学期的研究生学习做准备了。

备注:这样的签约合同是对又要考研又在找工作同学的一种有力保护。在工作和考研间徘徊的同学不妨用这种方式与用人单位签定用工协议。

违约金

签约时还有种情况就是用人单位不准大四生考研,而且在协议书上写明,若乙方协议解除需违约金xxxx元人民币。如果你签的是这种协议,那就要破费些了,否则单位是不会和你解除协议的。

凡是这种要违约金的单位都是效益较好,待遇较高的单位。他们的理由是:我们来招聘会就是要毕业生去我们单位工作的,不管你考不考研,只要违反协议,我们就要获得一定的经济补偿,否则对我们是不公平的。为顺利解除协议,这种情况下你可以先打电话告诉他们你已考取研究生,需要解除协议,问他们怎么支付违约金,然后按他们的要求把违约金如数支付给他们,请他们将协议书寄回学校就业办就可。等你的违约金到达用人单位帐户,用人单位会按约定把你的协议书寄回学校。这样你再把自己手中的那份协议书交给学校就业办,学校会认为该用工协议已解除,在7月调档的时候,就会把你的档案自动寄到录取你的学校或研究所。

考虑到现在研究生招生普遍并轨,研究生学费需自理的问题,在和用人单位沟通的途中你可以给用人单位的人事部领导说明自身情况,希望他们网开一面,不要违约金或在数量上少要一些。一般情况下这些大单位都不在乎这点违约金,只要在沟通时你能讲实话,说话客气一些,多数情况下都会有一定的效果。

备注:一般情况下,既做考研准备又在找工作的同学,都是签定的这种就业协议。相对而言,这是一种对用人单位和毕业生都较公平的协议。如何在这样的协议下使自己的违约金降到最低,就看你的交际能力和语言表达能力了。

不准考研

签约时,用人单位已把关于考研和违约的那一项划去,他们划去这一项的目的就是禁止你违约。对已考上研究生准备毁约的同学而言,这是一种最危险的协议。这种情况和用人单位解除协议,需要特别注意,打电话的时候要非常客气,要尽力让他们知道你想上研究生的心情是如何迫切,也侧面向他们透露你考上研究生的不易。

人是感情动物,多数情况下,用人单位会考虑你的情况和你解除就业协议。有时候他们也会要求部分毁约金作为补偿。

但有的单位则是死活不放人。若遇到这样的情况只能怨自己运气背,遇到一个不通人情的单位。如果你非常迫切想去读研,还可以采取另外一种情况解除现在协议,即和他们签定另外一份协议——研究生毕业后,回到该单位去工作。这样的解除协议方法,单位会考虑的。

如果用人单位不管什么情况都不和你解除协议,那你只能去该单位上班了。

备注:这样的就业协议是一心想上研究生的同学最不愿意遇到的。所以想要读研的同学在与用人单位签定协议的时候,一定要十分小心,千万别马虎大意地签定了这样的协议书,为日后的研究生路制造无限障碍。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
点赞
收藏
分享至:
  • 具体的需要看您协议约定的内容
  • 解除劳动合同协议书等于离职证明吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    解除劳动合同协议书等于离职证明吗

    内容:2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律意义上的解除,是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的,通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。4、解除劳动合同协议书必须写明是由哪一方提出的解除合同,明确劳动合同解除的起始日期,如需支付赔偿金、违约金等须注明数额。那么解除劳动合同协议书等于离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.11939人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
    • 帮助过 343
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 解除劳动合同协议书范本

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    解除劳动合同协议书范本

    内容:解除劳动合同协议书范本甲方:某科技有限公司乙方:甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:一、双方劳动合同约定期限为2004年 月 日至2009年 月 日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。那么解除劳动合同协议书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.13535人收看
  • 于海明律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 解除劳动合同协议书怎么写

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    解除劳动合同协议书怎么写

    内容:解除劳动合同协议书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据等等。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。那么解除劳动合同协议书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.11614人收看
  • 陈明月律师

    主任律师
    • 帮助过 47
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 解除劳动关系协议书

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    解除劳动关系协议书

    内容:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。以下为解除劳动关系协议书以供大家借鉴。解除劳动关系协议书一:甲方:法定代表人:乙方姓名: 性别: 民族: 生于: 年 月 日,住址: 身份证号码: 。甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一、经甲、乙双方当事人协商一致,从 年 月 日起解除双方的劳动关系。那么解除劳动关系协议书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.12453人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 你好,可申请劳动仲裁法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
  • 2022年最新解除劳动合同协议书

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    2022年最新解除劳动合同协议书

    内容:第二条 乙方的义务1、乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;2、乙方不得为其他有损甲方利益的行为;3、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第四条 其他从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。那么2022年最新解除劳动合同协议书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.11331人收看
  • 赵金保律师

    主任律师
    • 帮助过 1277
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 协议解除劳动合同会对就业有影响吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    协议解除劳动合同会对就业有影响吗

    内容:属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突,国家是持否定态度的。基于此,国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。所以,解除劳动合同不会影响以后就业,只证明之前的劳动合同已经解除,可以与新的用人单位重新订立劳动合同。那么协议解除劳动合同会对就业有影响吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.11539人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
    • 帮助过 1400
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗

    内容:当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。那么解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.11931人收看
  • 姚平律师

    主任律师
    • 帮助过 1916
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 解除劳动合同后,保密协议是否还有效

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    解除劳动合同后,保密协议是否还有效

    内容:单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    张芸律师
    2022.04.168663人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
    • 帮助过 1134
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 解除劳动合同协议书的法律效力

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    解除劳动合同协议书的法律效力

    内容:在与公司签订了《解除劳动合同协议》,并领取了1.8万多元补偿金后,杨某将单位告上法院。南宁市仲裁委认为,杨某与公司签订的《解除劳动合同通知书》是双方真实意思的表示,单位与杨某解除劳动关系合法。在该协议合法有效的前提下,杨某再次要求某公司按违法解除劳动关系的相关规定标准支付解除劳动合同关系赔偿金及一个月额外工资,无事实和法律依据。因此,用人单位以“末位淘汰”为由,单方与劳动者解除劳动合同的行为是没有法律根据的。那么解除劳动合同协议书的法律效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.12575人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
    • 帮助过 77
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 协议解除劳动合同申请书怎么写

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    协议解除劳动合同申请书怎么写

    内容:3、xxxx年xx月xx日前双方办理交接,职工退还公司物品、交接工作,用人单位一次性付清未发工资xxx元、经济补偿金xxx元。4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续。5、本协议一式三份。那么协议解除劳动合同申请书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.11195人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 只和公司签协议的劳动者是不可以随时解除劳动合同的。如果劳动者要想解除劳动合同的,需要与用人单位协商一致;或者提前三十日以书面通知的形式与用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的,只需提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 解除劳动合同协议书怎么写有效

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    解除劳动合同协议书怎么写有效

    内容:甲方:XX科技有限公司乙方:XXX甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:1、双方劳动合同约定期限为2004年XX月XX日至2009年XX月XX日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于XXXX年XX月XX日提前解除。那么解除劳动合同协议书怎么写有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.11135人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
    • 帮助过 1475
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 准研究生如何解除劳动协议?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    准研究生如何解除劳动协议?

    内容:与用人单位解除协议的问题看起来简单,但实际上在操作过程中却有很多要注意的细节。如何正确与用人单位解除协议,主要有以下三种情况: 协议自动失效 在签约时与用人单位约定,考上研究生本协议自动失效。违约金 签约时还有种情况就是用人单位不准大四生考研,而且在协议书上写明,若乙方协议解除需违约金xxxx元人民币。对已考上研究生准备毁约的同学而言,这是一种最危险的协议。那么准研究生如何解除劳动协议?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.12297人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
    • 帮助过 520
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 解除劳动合同协议书样本

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    解除劳动合同协议书样本

    内容:甲方:XX公司 乙方(签字):法定代表人或委托代理人: 年 月 日来 源:法律 快车-www.lawtime.cn那么解除劳动合同协议书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.12225人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
    • 帮助过 2
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿

    内容:劳动者可以与用人单位另外签订赔偿协议书,或者要求用人单位支付赔偿金。以下为解除劳动关系经济补偿金的参考模板:解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议甲方:(公司)乙方:(员工)甲、乙双方就X年X月X日X时所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书,增订补充协议;经双方协商一致,达成条款如下:(一)甲方同意支付乙方经济补偿金,计人民币X元整。(二)该补充协议具保密性质,乙方同意不对第三人泄露本文件信息,以维护甲方利益。(三)本协议经双方签字或盖章后生效。那么解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.11800人收看
  • 李维律师

    主任律师
    • 帮助过 1174
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 解除劳动合同协议书能签吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    解除劳动合同协议书能签吗

    内容:合同的订立是指两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。只要是双方的真实意思表达,就可以签订解除劳动合同协议书。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么解除劳动合同协议书能签吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.1190人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
    • 帮助过 457
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
段建国律师

在线 问题仍未解决?1对1咨询为您解答

  • 在线律师
  • 已服务274817人
  • 5分钟内回复