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内容:居间合同,实践中也称中介合同,我国《民法典》第九百六十一条规定了居间的概念,即居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
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内容:经济纠纷是人们在经济交易中很容易遇到的问题。不少人可能会将经济纠纷看成是小事,不值得花费太多的钱去解决,但是如果经济纠纷处理不当,就可能会对个人和企业的长远利益造成不良的影响。因此,对于经济纠纷的处理,资金问题是一个非常重要的考虑因素。
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内容:经济补偿金是指企业因解除劳动合同而给予劳动者的合法权益,这也是劳动者应获得的经济安全保障。那么,经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算呢?
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内容:经济纠纷多少钱可以立案标准,根据中国法律规定,经济纠纷的立案标准主要涉及纠纷金额和纠纷性质两个方面。
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内容:根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因企业裁员或者事业单位解散被辞退的,应当按照下列标准给予经济补偿:
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内容:经济补偿金是指用雇主的财产在职工离职时给予职工的经济补偿,代表雇主向离职职工支付的一定数额的款项,以达到对职工的经济帮助。经济补偿金的标准和期限是我们在劳动法和相关政策中设定的,下面我们来详细了解一下。
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内容:实践中经济补偿金的金额也往往高达数万元或数十万元。不少用人单位和劳动者就“经济补偿金”的税费缴纳存在疑问,其中劳动者最关心的问题莫过于“取得的经济补偿金,是否需要缴纳个人所得税?
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内容:中介合同纠纷裁判规则:在建设工程领域,许多项目是通过第三方介绍等使得建筑企业(承包人)与建设方(发包人)相识,最后签订了《建设工程施工合同》,第三方要收取一定比例的“介绍费”。建设公司与介绍人之间会因介绍费形成纠纷,此类纠纷属于中介合同纠纷。
内容:请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗?员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
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内容:劳动仲裁时效:劳动争议是适用《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效,还是《民法典》规定的三年时效?
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内容:打一场劳动仲裁多少钱?仲裁成本是影响劳动者是否决定提起劳动仲裁的重要因素。劳动仲裁的成本包括三个部分,即仲裁费用、委托费用、隐性成本
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内容:解除劳动合同的赔偿金一览表:劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看,主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况
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内容:没签劳动合同被辞退有补偿吗? 只要存在真实的劳动关系,无论是否签署劳动合同,单位违法开除劳动者,劳动者都可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时,若未签署劳动合同,劳动者还可要求单位在用工之日起超过一个月不满一年的期间内支付二倍工资。
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