生育津贴没领完社保断了_生育险能领多少钱

2022.09.08 477人阅读

导读：生育津贴这项政策对于我们年轻的女性来说尤为重要，特别是那些正好处于适孕年龄或者本来就在备孕的女性，一定要多多关注这方面的信息，不要白白错过了一笔钱。那么，如果缴纳了“五险”，员工应该如何领取生育险？别白白错过一笔钱。

有生育报销和生育津贴两部分。

生育报销出院时统筹已经直接结算过了。

生育津贴，需要生育后，登陆微信版当地社保的网站，按要求把住院发票，出生证明等材料上传，下个季度生育津贴会打到交社保的公司的账户。公司收到后转给你即可。

生育险领取:入院三天内先向社保局备案，备案需要身份证复印件诊断证明复印件，报销材料需要:结婚证，身份证，出生证明，生育证这四个原件及复印件，住院发票，用药总汇单，住院病例，单位证明，备案表，本人社保卡复印件，提交材料到社保局，报销款大概两个月内会打入本人社保卡内。

在公司或者事业单位上班的时候，我们每个月都会购买五险一金。但是这五险里面，大家最关心的就是我们的养老金和医保，很少有人注意到生育险。生育险其实是五险里面一项专门针对妇女的保险，就是为了能够在我们的妇女在生育小孩的时候，能够得到更多补偿和津贴。

我们的妇女在怀孕生宝宝的时候也可以暂时留在公司工作，但是这个工作量肯定会较之之前少很多。而且到了妇女快要生产的时候，公司会准假让妇女回去待产，并且在待产期间以及生产之后，都会有一段时间的产假，并且在产检期间也是要为我们的妇女发工资的，这个是国家规定了的，任何公司或者企业都是不能违背的。

这个妇女在生产期间肯定会耽误很多时间，不能到公司工作，所以这个生育险其实是给妇女的一笔误工费，也是国家发给生产妇女的一笔津贴。这个需要生产妇女已经缴纳了一年以一年以上的社保才有资格领取这个生育险。那么具体怎么领取呢?

就是等到妇女生产完之后，带上所有在医院的相关费用票据，以及妇女的相关身份证件，当然了还有产检报告之类的材料，都要一一带齐，然后交到相关部门审核，等到审核成功之后，国家会把这笔钱打到公司的账户，由公司来把这笔钱给妇女。所以说，这个保险的手续呢，也是相关公司的人员负责跟进，妇女也就不用再跑到政府部门去办理了，回公司上班的时候顺便就办理了。

但这个生育险的领取还有一个前提，就是领取生育险的时候，就不能再领取公司的薪水了。大家都知道，孕妇是带薪休假的，在生育期间，即使完全不工作，企业依然要按时给孕妇发放薪水，任何企业或者公司都不能用怀孕这个借口来开除员工，所以这部分工资也是必要发的。而妇女如果选择了领取生育险这个补助的话，那带薪休假的薪水公司就有权利不支付给妇女了。

因为生育险和带薪休假的薪水是不能同时享有的，二者之间必须要选择一种领取。其实这个很简单，到时候妇女看看到底是生育险的金额高出了薪水，还是薪水高出了生育险，哪一种高就选择领取哪一种就行了。因为各个行业的工资不一样，各个地区报生育险的比率和要求也不一样，所以大家完全可以等有结果了再决定领取哪一种，这也是最好的选择。

生育险怎么领?

首先，小编向大家科普一下社保里的生育险是什么?

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育险是用人单位根据本单位职工的工资总额0.5%的比例进行缴纳的，员工不需要缴纳。

一、2017年生育保险报销范围

1、生育医疗费用;

2、生育津贴;

3、计划生育手术费用;

4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

二、生育保险报销条件

1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);

2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。

三、用人单位参加生育保险并按时缴纳生育保险费，该单位女职工享受生育津贴及医疗费待遇。