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2023.05.09 10:55:57
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跟公司没签合同被辞退需要赔偿吗_长期合同被辞退有什么补偿
2022.09.13 136人阅读
导读：在开始的时候双方没有签订合同，那单位对你就没负有什么义务，理论上你连正式编制的员工可能都不算，他们想什么时候裁掉你就什么时候裁掉你，吃亏的是你自己。
1.如果没有签劳动合同，可以依其他方式来证明你是这里的员工，比如录音录像等。
2.如果没有任何证明的话，私底下可以找下公司老总说明自己在公司的业绩，当然干的不好就没必要找老板了
那赔偿基本是不可能的，首先你在单位干了多久了？过了试用期没有？劳动法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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