国有企业下岗职工退休年龄新规定_国企下岗提前退休政策

2022.09.19 375人阅读

导读：关于女性下岗职工的退休年龄问题，一直是大家关注的焦点。一般来说，下岗职工就业困难，希望越早退休越好。

我们国家2001年关于完善城镇职工养老保险参保有关政策的通知，明确个体工商户和女性灵活就业人员，退休年龄是55岁。

这样相当于把女性工人的退休年龄直接延迟了五年。各地由于各自具体情况不同，四川、湖北、温州、郑州、青岛等地仍然执行50岁的政策。

但是全国各地在执行55岁的时候，遇到了各种问题。于是甘肃省政府专门就退休年龄问题咨询了原先的劳动部。劳动部明确，国有企业的下岗职工，在2001年文件下发前，工作年限满15年的，仍然可以按照原先的50岁退休年龄政策执行。

一般来说，如果是1972年出生，基本上也得90年参加工作，那么工龄肯定不会满15年，也就是说无法再按照50岁年龄退休的政策办理了。

其实通过上面说的灵活就业人员50岁和55岁退休年龄各地不同的实际情况，说明我们国家要想执行延迟退休政策，真的很难。最简单的一个统一年龄都难以做到，要是一刀切，更是难上加难。所以说，网上的延迟退休年龄政策都是骗人的。未来最大的可能是灵活退休，详细内容就不解释了。

其实各地还是有自己独特的政策认定。比如山东省对于失业或者领取失业金期间也是算作15年期间。

其实，执行政策最好的是福建省。它规定国有企业下岗职工，可以在50岁和55岁，灵活选择一个退休年龄。这也跟刚才说的灵活退休不谋而合。希望未来全国都推行这种模式。

1972年的女国企下岗职工，50岁可以办理退休吗?需要延迟到哪年?

女性的退休年龄有两个，一个是50岁一个就是55周岁，你是国企的下岗职工，但是目前很多地区除了政策性提前下岗的国企工人，剩下的下岗职工对于退休年龄并没有其它的提前退休政策。下面可以按照目前重庆的退休政策，为大家分享一下哪些可以50岁退休?

1、50岁可以退休需要什么条件?

(1)、单位退休人员，在单位是女工人或非管理岗位的身份(身份企业界定)，在年满50周岁由用人单位办理退休。

(2)、个人退休人员，1996年1月1日前参加基本养老保险的，年满50周岁可以个人退休。

对于首次参保时间在1996年1月1日之后参保的并且没有视同缴费年限的，那么就只能55岁去办理退休。如果存在着达到法定退休年龄缴费年限不足的情况，那么只能申请延长缴费，其实也就是延迟了你的退休时间。

2、如何延长缴费?

(1)、首次参保时间在2011年6月30日以前的，可以申请延长缴费五年，五年缴满之后仍然不满15年可以将剩余年限一次性缴纳。

(3)、首次参保是在2011年7月1日后的，达到55周岁年限不满15年，可以延长缴费至满15年时办理退休手续。

今年是2018年。1972年出生的，你今年是和46岁!距离退休也仅仅只有四年的时间。

目前我们国家还没有出台延迟退休的相关政策。所以还是沿用以前的退休政策来执行。以前的退休政策，男性是年满60周岁可以办理退休。女性年满50周岁可以办理退休。所以在延迟退休政策没有出台之前，那么楼主是可以完全50岁退休的。

所以楼主应该到2022年，就可以办理退休手续，享受养老金的待遇。当然，延迟退休政策出台以后，就要另谈了。但是我想以楼主的这个年龄最多也就延迟一年左右。

1，在岗的女职工，只要符合规定，可50岁退休。2，下岗女职工，如正式与企业解除了劳动关系，就与原企业无关了，只能是灵活就业人员，大多是以55岁退休。你也可去当地社保局咨询。3，目前，国家还没有正式确定延迟退休，具体情况，得等有正式规定，才知道。

我爱人就是72年的，国企破产买断工龄现为自由职业者。如果2022年开始实施延迟退休，正好50岁，基本没有影响。河北省规定，原属于国有企业且在职时交够10年养老保险破产后自己缴纳养老保险的自由职业者，女职工50岁退休。

养老保险分两种：企业职工养老保险和城镇居民养老保险。前者由企业替你交，下岗后，个人可以接续交企业职工养老保险，个体工商户也可以个人身份交企业职工养老保险。若交费满15年，又是交的企业职工养老保险，年满50周岁可以退休的。

1972年的女国企下岗职工，如果你的养老保险一直没有断缴，按国家政策，50岁是可以退休的。至于你所耽心的退休延迟的事情，也不用过于纠结，关于延迟退休这个问题已经讨论了好几年了，具体到底什么时候开始施行，还没有一个准确时间。也许到2022年还没有开始施行，那你就幸运的躲过了，顺利退休。就算是2022年真能开始施行，根据新闻来看也不会一步到位，会每年延迟几个月的循序渐进地进行。对于2022年退休的人员来说也只是延迟个几个月的事情，时间不会太长，2022年也能顺利退休。当然，如果你的生日太小，是年底的生日，如果赶上延迟，那你恐怕就得2023年退休啦。

是这样，如果你只是在企业下岗，单位并没有把你推向社会，你的劳动关系还在单位，单位也给你交了保险，那么你到了50岁，单位就会给你办理退休手续，除非国家出台延迟退休，那么可能还会延迟。但是，如果单位已经跟你解除了劳动合同，那么那就不算下岗了，而是失业，成了灵活就业人员(这是一个不要脸的发明)。那么根据现在的情况，你就必须到55岁才能办理退休，如果政策延迟，可能会到55岁以后。

72年的女性是国企下岗人员，年满50周岁，养老保险是否交满15岁或是视同交费年限，是可以办理退休的，真正延迟退休还没有正式起动，这是国家对退休养老，参照其实国家，与国际接轨。

我国是一个老龄化对养老金发放不断在研究方案，综合评估收支平街，具体的安照官方为主。

不是需要延迟退休，而是下岗失业的人员即灵活就业人员自己交纳社保的按规定退休年龄是55岁，而若你未下岗仍在国企上班的职工5o岁可以申请退休了，除非干部身份，因为女干部是要55岁才能申请退休。

需要说明题主说的此延迟非彼延退。因为灵活就业的女性要交社保到55岁才能退休并非是国家实施的延迟退休政策。而国家的延退休政策仍在研究之中并非公布实施。

下岗失业的灵活就业人员的女职工也有可以五十岁申请退休的，但前提是96年之前参加工作有十年视同交费年限的，另外就是挂靠单位，但挂靠单位虽然可以提前五年退休，但要全额交纳五险一金，且不一定能找到愿议让你挂靠的单位。

如果延退政策今年出台的话，就会在2022年开始实施，对于1972年的女性工人正好赶上，不过不用担心，根据现有的延迟政策新闻来算，1972年出生的女性工人最多就是延迟六个月，根据今年人社部发布的新闻来看，由于今年去产能分流安置的人员很多，将对延迟政策谨慎对待，适时发布，也就是说，延迟是早晚的事，不过有可能会推后发布，这样的话，对于1972年的女性工人有可能赶不上延迟

反对延迟，我74年的早就没上班，昨天老公叫我去做事。嫌我在家吃干饭。找了几天都没找到事做。心累，耍离婚。你们怎么不搞失业保险，本来:女性55就推迟5年，还延迟有没有良心

1972年的女国企下岗职工，50岁可以办理退休吗?需要延迟吗?廷迟到哪年?

您好，国家目前并没有出台关于延迟退休的相关政策。

男性/女性职工社保退休年龄：

男性：城镇职工男性(60岁)城镇职工特殊工种(55岁)

女性：城镇职工女性干部(55岁)城镇职工女性工人(50岁)

城镇职工特殊工种(45岁)

备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在(45-60岁之间)

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