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内容:而颜某没有辞去兼职,却被公司解除劳动合同。而颜某对公司做出的辞退决定不服,申请劳动仲裁。劳动仲裁机构在查清事实后,依法驳回了颜某的诉求。兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。那么公司能否解除私自兼职的员工。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
2022.01.11597人收看
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冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容:培训机构土地使用税是不属于免征收范围之内的。纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。那么培训机构土地使用税属于免征收范围之内吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2021.12.29915人收看
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内容:国家明令禁止使用童工。童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。那么中学生兼职算童工吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
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张嘉娱律师
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擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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郭铭芝律师
2023.04.1334人收看
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李孟阳律师
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培训贷、美容贷、装修贷...这些套路贷新花样得小心!
内容:【“套路贷”的套路都是怎样的?以“整容后能获得高薪工作”为由,诱骗求职者申请美容贷,去指定医院整容。贷款中介机构与个别不良美容医疗机构合谋,以欺诈手段侵害贷款人合法权益。一旦发现上述“美容贷”业务,应及时向卫生主管部门及实际贷款机构的主管部门进行举报,若遭遇暴力催收、恶意催收、威胁恐吓等不法行为,应及时向公安机关报案。那么培训贷、美容贷、装修贷...这些套路贷新花样得小心!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
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内容:托育机构终止服务的,应当妥善安置收托的婴幼儿和工作人员,并登录托育机构备案信息系统向区卫生健康局办理备案注销手续,主要负责人:托育机构负责人负责全面工作,应当具有大专以上学历、有从事儿童保育教育、卫生健康等相关管理工作3年以上的经历,且经托育机构负责人岗位培训合格,社会服务机构性质托育机构,向民政局申请注册登记,提供民办非企业单位法人登记证,托育机构工作人员上岗前,应当经医疗卫生机构进行健康检查,合格后方可上岗。
任冰峰律师
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赵金保律师
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内容:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。那么被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
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王熙律师
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擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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于海明律师
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林艳英律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:三、如何解决培训合同纠纷1、协商解决:当事人可以首先尝试通过协商方式解决纠纷,这一案例表明,当培训合同纠纷无法通过协商解决时,当事人可以寻求法律途径维护自身合法权益,常见的案由包括:1、违约责任纠纷:当事人因培训机构或学员一方未能履行合同义务而引发的纠纷,2、合同解除纠纷:当事人因要求解除培训合同而引发的纠纷,本文将从律师的角度对培训合同纠纷的案由进行法律分析,帮助当事人更好地了解相关法律规定,维护自身合法权益。
刘晓红律师
2023.12.251176人收看
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答您在签订合同时知道具体的合同内容及后果么,证书挂靠是失败了么,要看您们合同约定的权利义务内容,来看你是否存在重大误解等情况,被诈骗
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内容:三、诉讼代理与辩护如果无法通过调解和谈判解决纠纷,培训合同纠纷律师可以代理当事人进行诉讼和辩护,培训合同纠纷律师:专业解决纠纷,保障权益一、合同起草与解读培训合同是培训机构与学员之间的法律约束文件,涉及到双方的权益和义务,非常重要,培训合同纠纷律师具备丰富的法律知识和经验,能够在诉讼和谈判等环节中为当事人提供全方位的法律保障,以确保其合法权益得到维护,他们能够为当事人提供全面的法律保障,解决纠纷,维护权益,确保培训市场良性健康发展。
林艳英律师
2024.01.02217人收看
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任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:对于培训机构不退费怎么维权消费投诉:根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决,学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是&ldquo,培训机构不给退费的纠纷该找哪里解决培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决,也可以向有关行政部门投诉,向法院起诉等方式来解决,培训班不退费应该向消费者协会投诉,如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同,且也取得了正规的发票,就要看合同中的退费条件来确定,格式条款&rdquo。
龙珊律师
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内容:2013年9月5日晚10时许,刘某从培训机构授课回家途中,被胡某驾车撞伤。刘某受伤住院治疗,经鉴定为伤残9级,误工期评定为120日。事故处理中,保险公司对刘某兼职的误工费是否属于《人身损害赔偿解释》第二十条第三款中的固定收入提出异议,其他赔偿项目无争议。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿,但民法应当遵循“法无禁止即可为”原则,打多份工或退休后工作、兼职等,只要其收入来源合法且能够证明“固定收入”的,就应当采取完全赔偿原则。那么兼职收入是否属于误工费赔偿范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
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郭铭芝律师
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内容:做兼职回来时发生交通事故误工费怎么赔《人身损害赔偿解释》第二十条第三款中的固定收入,是指其来源固定,收入相对稳定而不是绝对固定,一般是需要赔偿误工费的。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。误工时间的证据内容包括:1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。那么做兼职回来时发生交通事故误工费怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.02.041072人收看
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答培训机构兼职老师需要签定劳动合同,否则双方的利益无法得到保障,签订劳动合同不仅是对劳动者权益的保护,也是对培训机构权益的保护。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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姚平律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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